تاثیر سرمایه اجتماعی بر مدیریت بحران سازمانی (مورد مطالعه: آموزش وپرورش استان خوزستان)
Publish place: Social Capital Management، Vol: 11، Issue: 2
Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 27
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JSCM-11-2_005
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1403
Abstract:
تحقیق پیش رو به منظور بررسی رابطه بین مولفه های سرمایه اجتماعی و مدیریت بحران سازمانی بین کارکنان آموزش وپرورش استان خوزستان انجام شد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر اجرا توصیفی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش وپرورش استان خوزستان (۱۵۴۰ نفر) بود که از بین آن ها تعداد ۳۱۰ نفر از طریق روش نمونهگیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمعآوری داده ها از پرسشنامه سرمایه اجتماعی (رسول زاده اقدم و همکاران، ۱۳۹۵) و پرسشنامه مدیریت بحران (جهان بخش و همکاران، ۱۳۹۵) استفاده شد. دادهها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون تحلیل شدند. نتایج یافته ها حاکی از این بود که بین مولفه های سرمایه اجتماعی (اعتماد، مشارکت، انسجام) و مدیریت بحران های سازمانی کارکنان آموزش وپرورش خوزستان ارتباط معناداری وجود دارد. هر چه بر میزان سرمایه اجتماعی کارکنان افزوده شود مدیریت بحران های اجتماعی نیز بیشتر خواهد شد.
Keywords:
Authors
حسن جرفی
گروه مدیریت، دانشکده مدیریت آموزشی، دانشگاه فرهنگیان، اهواز، ایران
فاطمه خنیفر
گروه علوم قرآن و حدیث، دانشگاه اصول دین، قم، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
