شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر انتقال دانش با روشهای دلفی و فرایند تحلیل سلسله مراتبی (مورد مطالعه : شرکت ملی حفاری ایران)

هدف این تحقیق شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر انتقال دانش با روشهای دلفی و فرایند تحلیل سلسله مراتبی در شرکت ملی حفاری ایران بود. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش اجرا توصیفی بود. جامعه آماری این تحقیق کلیه مدیران، روسا و سرپرستان شرکت ملی حفاری ایران با سابقه بالای ۱۰ سال و مدرک تحصیلی فوق لیسانس در حوزههای مرتبط با مدیریت است که از میان آنها ۱۰ نفر به روش گلوله برفی انتخاب شدند. در این تحقیق از روشهای دلفی و فرایند تحلیل سلسله مراتبی و نرم افزارهای SPSS و استفاده شده است . بر اساس تکنیک دلفی طی دو مرحله پرسشنامه برگرفته از ادبیات تحقیق در میان اعضای نمونه توزیع گردید. بر اساس نتایج تکنیک دلفی ۴ عامل (دانشی ، تیمی ، تکنولوژی و سازمانی ) و ۲۴ زیرعامل با اهمیت شناخته شدند. در ادامه برای رتبه بندی عوامل از روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی استفاده شد. بر اساس نتایج عوامل دانشی ، تیمی ، تکنولوژی و سازمانی به ترتیب در رتبه اول تا چهارم قرار گرفتند.

Keywords:

شناسایی , اولویت بندی , انتقال دانش , روش دلفی , روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی , شرکت ملی حفاری ایران