شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تعادل کار و زندگی با تکنیک تحلیل سلسله مراتبی
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 85
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CONFIT01_1196
Index date: 25 September 2024
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تعادل کار و زندگی با تکنیک تحلیل سلسله مراتبی abstract
این پژوهش با هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تعادل کار و زندگی از دیدگاه مدیران در کسب و کارهای آنلاین استان کرمان انجام شد. پژوهش از حیث هدف کاربردی و از لحاظ شیوه اجرا از نوع توصیفی -پیمایشی بود. جامعه آماری اساتید و خبرگان حوزه منابع انسانی در استان کرمان بودند که ۱۰ نفر به صورت روش نمونه گیری تصادفی در دسترس انتخاب شدند. با بررسی مبانی نظری پژوهش ، عوامل اصلی شناسایی شده شامل خواسته های شغلی ، انعطاف پذیری برنامه کاری ، حمایت اجتماعی ، فرهنگ سازمانی ، کنترل شغل ، استفاده از فناوری ، مراقبت از کودک و حمایت از خانواده و سیاست ها و مزایای محل کار بود. با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی و نرم افزار اکسپرت چویس رتبه بندی عوامل انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد که در میان عوامل موثر بر تعادل کار-زندگی ، انعطاف پذیری برنامه کاری در رتبه اول با وزن ۱۹۵,۰ قرار دارد و پس از آن سیاست ها و مزایای محل کار با وزن ۱۸۲,۰ و کنترل شغل با وزن ۱۵۹,۰ در رتبه سوم قرار دارد. کم اهمیت ترین معیار مولفه مراقبت از کودک و حمایت از خانواده با وزن ۰۴۴,۰ قرار داشت .
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تعادل کار و زندگی با تکنیک تحلیل سلسله مراتبی Keywords:
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر تعادل کار و زندگی با تکنیک تحلیل سلسله مراتبی authors
عرفان احمدی نژاد
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گروه آموزشی مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان، کرمان، ایران
زهرا انجم شعاع
استادیار، گروه آموزشی مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی کرمان، کرمان، ایران
