فرهنگ نوآوری ریشه در تنوع بررسی رابطه ی تنوع و نوآوری سازمانی یک بررسی کتاب شناسی با استفاده از وس ویوئر

نوآوری برای بقای و پیشرفت سازمانها ضروری است و تنوع نیروی کار از طریق ایده ها و تجارب جدید نقشی کلیدی در این زمینه ایفا میکند. تنوع نیروی کار میتواند عاملی کلیدی برای نوآوری سازمانی باشد. مدیران با ایجاد فضایی حمایتی برای تبادل ایده ها و رویکردهای متفاوت میتوانند از مزایای تنوع بهره مند شوند. این تحقیق یک بررسی کتاب شناسی است که با جمع آوری ۹۹۰ مقاله در رابطه با موضوع تحقیق انجام شده است. موضوعات کلیدی در این حوزه شامل تنوع و نوآوری سازمانی مدیریت تنوع در سازمان تاثیر تنوع بر خلاقیت و نوآوری کارکنان و نقش رهبری در تنوع و نواوری هستند.

فرهنگ نوآوری ریشه در تنوع بررسی رابطه ی تنوع و نوآوری سازمانی یک بررسی کتاب شناسی با استفاده از وس ویوئر Keywords:

نوآوری سازمانی تنوع نیروی کار مدیریت تنوع خلاقیت , کتاب شناسی

فرهنگ نوآوری ریشه در تنوع بررسی رابطه ی تنوع و نوآوری سازمانی یک بررسی کتاب شناسی با استفاده از وس ویوئر authors

فاطمه زارع فخرآبادی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشکده مدیریت کسب و کار دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران ایران

ایمان مستشارنظامی

دکترای مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت کسب و کار دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران ایران

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/2086373

Document National Code:

BEACONF04_254

Index date: 26 September 2024

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

زارع فخرآبادی، فاطمه و مستشارنظامی، ایمان،1403،فرهنگ نوآوری ریشه در تنوع بررسی رابطه ی تنوع و نوآوری سازمانی یک بررسی کتاب شناسی با استفاده از وس ویوئر،The 4th National Conference on Business Management, Entrepreneurship and Accounting in Iran،Tehran،https://civilica.com/doc/2086373

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1403، زارع فخرآبادی، فاطمه؛ ایمان مستشارنظامی)
برای بار دوم به بعد: (1403، زارع فخرآبادی؛ مستشارنظامی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of University of Tehran

Type of center: دانشگاه دولتی

Paper count: 115,108

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

Related papers

پیش نمایش

مقاله فارسی "فرهنگ نوآوری ریشه در تنوع بررسی رابطه ی تنوع و نوآوری سازمانی یک بررسی کتاب شناسی با استفاده از وس ویوئر" توسط فاطمه زارع فخرآبادی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشکده مدیریت کسب و کار دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران ایران؛ ایمان مستشارنظامی، دکترای مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت کسب و کار دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران ایران نوشته شده و در سال 1403 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس ملی مدیریت بازرگانی، کارآفرینی و حسابداری ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله نوآوری سازمانی تنوع نیروی کار مدیریت تنوع خلاقیت، کتاب شناسی هستند. این مقاله در تاریخ 5 مهر 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1904 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که نوآوری برای بقای و پیشرفت سازمانها ضروری است و تنوع نیروی کار از طریق ایده ها و تجارب جدید نقشی کلیدی در این زمینه ایفا میکند. تنوع نیروی کار میتواند عاملی کلیدی برای نوآوری سازمانی باشد. مدیران با ایجاد فضایی حمایتی برای تبادل ایده ها و رویکردهای متفاوت میتوانند از مزایای تنوع بهره مند شوند. این تحقیق یک بررسی کتاب ... . برای دانلود فایل کامل مقاله فرهنگ نوآوری ریشه در تنوع بررسی رابطه ی تنوع و نوآوری سازمانی یک بررسی کتاب شناسی با استفاده از وس ویوئر با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.