سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و هویت حرفه ای در پرستاران بیمارستان بنت الهدی شهرستان بجنورد در سال ۱۴۰۱

Publish place: The first international modern research congress in the field of paramedicine and health
Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 170

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/2086660

Document National Code:

CPCONFE01_024

Index date: 26 September 2024

بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و هویت حرفه ای در پرستاران بیمارستان بنت الهدی شهرستان بجنورد در سال ۱۴۰۱ abstract

مقدمه: رضایت شغلی در حرفه پرستاری یک امر حیاتی محسوب می شود و همچنین نقش هویت حرفه ای به عنوان یک عامل کلیدی در ارتقای کیفیتمراقبت از بیماران و افزایش بهره وری پرستاران همراه است. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و هویت حرفه ای در پرستاران بیمارستان بنت الهدیشهرستان بجنورد انجام شد.روش کار: پژوهش حاضر یک مطالعه ی توصیفی -تحلیلی از نوع مقطعی بود. روش نمونه گیری سرشماری بود و ۸۹ پرستار شاغل در بیمارستان بنتالهدی بجنورد در این مطالعه شرکت داشتند. روش جمع آوری داده ها پرسشنامه هویت حرفه ای پرستاران (هائو و همکاران، ۲۰۱۴) و پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا بود. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار spss۲۲، آنالیز واریانس و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد.یافته ها: در مجموع ۸۹ پرستار زن شرکت کردند. بیشترین نمره رضایت شغلی مربوط به سطح متوسط بود. بیشترین نمره هویت حرفه ای مربوط به سطحبسیار خوب بود. با توجه به نتایج آنالیزهای تک متغیره بین تاهل، تحصیلات، سابقه خدمت، سن، نوع استخدام و نوع بخش با رضایت شغلی و هویت حرفه ای ارتباط معنی دار آماری وجود نداشت (p>۰/۰۵). در بررسی ارتباط رضایت شغلی با هویت حرفه ای آنها، نتایج ازمون همبستگی (ضریب همبستگیپیرسون= ۰.۴۸۳) همبستگی مثبت و معنی داری را نشان داد (p=۰.۰۰)بحث و نتیجه گیری: نتایج این مطالعه نشان داد بین رضایت شغلی پرستاران و هویت حرفه ای آنها، همبستگی مثبت و معنی دار وجود دارد به گونه ایکه با افزایش یک واحد رضایت شغلی در پرستاران، هویت حرفه ای آنها به میزان ۰.۴۷ افزایش می یابد.

بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و هویت حرفه ای در پرستاران بیمارستان بنت الهدی شهرستان بجنورد در سال ۱۴۰۱ Keywords:

بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و هویت حرفه ای در پرستاران بیمارستان بنت الهدی شهرستان بجنورد در سال ۱۴۰۱ authors

علی عباس زاده

کارشناس ارشد پرستاری مراقبت های ویژه، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بجنورد، ایران

نرگس سفیدی

کارشناس ارشد پرستاری مراقبت های ویژه، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بیمارستان بنت الهدی، بجنورد، ایران

حمیده محبی

کارشناس ارشد پرستاری مراقبت های ویژه، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بیمارستان بنت الهدی، بجنورد، ایران

نفیسه امینی

کارشناس ارشد مدیریت پرستاری ، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بیمارستان بنت الهدی، بجنورد، ایران

صفورا فیروزه

کارشناس پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بیمارستان بنت الهدی، بجنورد، ایران

حسن سعادتی

استادیار، گروه آمار و اپیدمیولوژی،دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بجنورد، ایران

مقاله فارسی "بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و هویت حرفه ای در پرستاران بیمارستان بنت الهدی شهرستان بجنورد در سال ۱۴۰۱" توسط علی عباس زاده، کارشناس ارشد پرستاری مراقبت های ویژه، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بجنورد، ایران؛ نرگس سفیدی، کارشناس ارشد پرستاری مراقبت های ویژه، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بیمارستان بنت الهدی، بجنورد، ایران؛ حمیده محبی، کارشناس ارشد پرستاری مراقبت های ویژه، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بیمارستان بنت الهدی، بجنورد، ایران؛ نفیسه امینی، کارشناس ارشد مدیریت پرستاری ، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بیمارستان بنت الهدی، بجنورد، ایران؛ صفورا فیروزه، کارشناس پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بیمارستان بنت الهدی، بجنورد، ایران؛ حسن سعادتی، استادیار، گروه آمار و اپیدمیولوژی،دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بجنورد، ایران نوشته شده و در سال 1402 پس از تایید کمیته علمی اولین کنگره بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در حوزه پیراپزشکی و سلامت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رضایت شغلی ، هویت حرفه ای، پرستاران هستند. این مقاله در تاریخ 5 مهر 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 170 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که مقدمه: رضایت شغلی در حرفه پرستاری یک امر حیاتی محسوب می شود و همچنین نقش هویت حرفه ای به عنوان یک عامل کلیدی در ارتقای کیفیتمراقبت از بیماران و افزایش بهره وری پرستاران همراه است. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و هویت حرفه ای در پرستاران بیمارستان بنت الهدیشهرستان بجنورد انجام شد.روش کار: پژوهش حاضر یک ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و هویت حرفه ای در پرستاران بیمارستان بنت الهدی شهرستان بجنورد در سال ۱۴۰۱ با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.