مروری منظم بر موارد کاربست روش مرکز سنجش در آموزش و نتایج حاصل از اجرای آن

Publish Year: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 10

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JRESE-14-46_001

تاریخ نمایه سازی: 14 مهر 1403

Abstract:

هدف: مرکز سنجش به عنوان ابزاری انعطاف‎پذیر و معتبر طی بیش از یک سده‎ی گذشته برای اهداف مختلفی ازجمله اهداف مدیریتی و نظامی مورداستفاده قرار گرفته است. به رغم ظرفیت شگرف مراکز سنجش، شناخت کافی در خصوص نحوه و میزان استفاده از این مراکز در حوزه آموزش وجود ندارد؛ لذا این پژوهش باهدف مرور منظم پیشینه موجود درباره کاربست مرکز سنجش در آموزش و نتایج حاصل از آن انجام شده است.روش پژوهش: این مقاله، مرور منظمی از پیشینه کاربست مرکز سنجش در آموزش و نتایج حاصل از آن است. به منظور انتخاب مقالات مرتبط، پنج پایگاه اطلاعات علمی شاملScienceDirect, SAGE, JSTOR Springer,  و  ERICمورد جستجو قرار گرفتند. پس از خارج کردن مقالات نامتناسب با هدف پژوهش، مرور کامل بر روی ۲۸ مقاله باقی‎مانده انجام شد.یافته ها: نتایج نشان داد استفاده از مرکز سنجش در آموزش با سه هدف کلی پیش‎بینی عملکرد، انتخاب و توانمندسازی افراد انجام شده است. همچنین مشخص شد مرکز سنجش در نیل به اهداف خود در غالب پژوهش‎های انجام‎شده، موفق بوده است.نتیجه گیری: یافته‎ها نشان داد مرکز سنجش، ابزاری معتبر و روا برای دستیابی به اهداف پژوهش‎هایی است که از آن در حیطه آموزش استفاده کرده بودند و می‎تواند برای سنجش طیف گسترده‎ای از فعالیت‎های آموزشی ازجمله پیش بینی عملکرد متقاضیان ورود به دوره‎های آموزشی یا دانشجویان، انتخاب مدیران آموزشی، انتخاب متقاضیان ورود به دوره‎های آموزشی یا دانشجویان، توانمندسازی آن‎ها و توانمندسازی و پیش بینی عملکرد مدیران آموزشی مورداستفاده قرار گیرد.

Authors

بهار نورزاد

دکتری رشته سنجش و اندازه ‎گیری، گروه علوم تربیتی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

علی مقدم زاده

دانشیار، گروه علوم تربیتی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

حمیدرضا یزدانی

دانشیار، گروه بازرگانی و کسب ‎وکار، دانشکدگان فارابی، دانشگاه تهران، قم، ایران

کیوان صالحی

دانشیار، گروه علوم تربیتی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Bandyopadhyay, S., & Szostek, J. (۲۰۱۹). Thinking critically about critical ...
  • Bartels,L. K., Bommer, W. H., & Rubin, R. S. (۲۰۰۰). ...
  • Bieri Buschor, C., & Schuler Braunschweig, P. (۲۰۱۱). Check-point Assessment ...
  • Bieri Buschor, C., & Schuler Braunschweig, P. (۲۰۱۱). Cross-curricular competencies ...
  • Borghans, L., Gijselaers, W.H., Milter, R. G., & Stinson, J. ...
  • Bryant, M. T. (۱۹۹۰). A study of administrative expertise in ...
  • Buckett, A., Becker, J. R., & Roodt, G. (۲۰۱۷). General ...
  • Cook, J., Muller, M., & Cutler, L. (۲۰۰۵). The learning ...
  • Damitz, M., Manzey, D., Kleinmann, M., & Severin, K. (۲۰۰۳). ...
  • de Visser, M., Fluit, C., Cohen-Schotanus, J., & Laan, R. ...
  • Gomez, J. J., & Stephenson, R. S. (۱۹۸۷). Validity of ...
  • Groves, K., Feyerherm, A., & Gu, M. (۲۰۱۴). Examining Cultural ...
  • Guachalla, A., & Gledhill, M. (۲۰۱۹). Co-creating learning experiences to ...
  • Harendza, S., Soll, H., Prediger, S., Kadmon, M., Berberat, P., ...
  • Hoffman, B. J., Kennedy, C. L., Lance, C. E., LoPilato, ...
  • Hoffman, B. J., Melchers, K. G., Blair, C. A., Kleinmann, ...
  • Hagan, C. M., Konopaske, R., Bernardin, H. J., & Tyler, ...
  • Ingold, P. V., Kleinmann, M.,Konig, C., & Melchers, K. G. ...
  • International Task Force on Assessment Center Guidelines. (۲۰۱۵). Guidelines and ...
  • Jacobs, R. R., Griswold, K., Swigart, K., Loviscky, G., & ...
  • Kilgore, A. M., Wendel, F. C,. & Walter, J. (۱۹۸۹). ...
  • Klassen, R. M., Kim, L., Rushby, J., & Bardach, L. ...
  • Kottke, J. L., & Shultz, K. S. (۱۹۹۷). Using an ...
  • Lara-Prieto, V., & Niño-Juárez, E. (۲۰۲۱). Assessment center for senior ...
  • Lee, J., Connelly, B. S., Goff, M., & Hazucha, J. ...
  • Long, H. A., French, D. P., & Brooks, J. M. ...
  • Materla, T., Cudney, E. A., & Antony, J. (۲۰۱۷). The ...
  • Oliver, T., Hausdorf, P., Lievens, F., & Conlon, P. (۲۰۱۶). ...
  • Panc, I. (۲۰۱۵). Investigating the Entrepreneurial Potential of Students – ...
  • Randall, R., Stewart, P., Farrell, K., & Patterson, F. (۲۰۰۶). ...
  • Riggio, R. E., Mayes, B.T., & Schleicher, D. J. (۲۰۰۳). ...
  • Rotthoff, T., Ostapczuk, M. S., Kroncke, K. D., Zimmerhofer, A., ...
  • Shermon, A., & Shermon G. (۲۰۱۷). Talent Assessment. RiverForest ...
  • Sturre, V. L., von Treuer, K., Knight, T., & Walker, ...
  • ten Cate, O., & Smal, K. (۲۰۰۲). Educational assessment center ...
  • Thornton, G. C., Byham, W.C. (۲۰۰۶). Assessment centers in human ...
  • Shmitt, N., & Cohen, S. A. (۱۹۹۰). Criterion-related validity of ...
  • Shmitt, N., Schneider, J. R., & Cohen, S. A. (۱۹۹۰). ...
  • Thornton, G., & Rupp, D. (۲۰۰۶). Assessment centers in human ...
  • Tseng. T. (۲۰۱۱). Development of an assessment center as a ...
  • Vanthournout, G., Gijbels, D., Ginneken, C. V., & Petegrem, P. ...
  • Volante, P., Valenzuela, S., Diaz, A., Fernandez, M., & Mlandinic, ...
  • Ziv, A., Rubin, O., Moshinsky, A., Gafni, N., Kotler, M., ...
  • نمایش کامل مراجع