ارتباط سنجی بین ویژگی های شخصیتی و جذب منابع مالی (مطالعه موردی: شعب بانک ملی شهر کرمان)

این پژوهش با هدف بررسی رابطه ویژگیهای شخصیت با جذب منابع مالی در شعب بانک ملی شهر کرمان صورت گرفته. این پژوهش از لحاظ ماهیت و روش یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و از منظر هدف یک تحقیق کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش متشکل از کلیه کارکنان شعب بانک ملی شهر کرمان که تعداد کل آنها ۴۴۰ نفر است. با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم جامعه و با استفاده از فرمول کوکران و با حداکثر خطای برآورد قابل قبول (۰/۰۵)، حجم نمونه ۲۰۵نفر تعیین شده است. به منظور گردآوری داده ها و سنجش اساسی پژوهش پرسشنامه استاندارد شخصیت نئو شامل ۱۱ سوال استفاده گردیده که پایایی آن ۰/۹۰ مورد تایید قرار گرفت. همچنین از پرسشنامه جذب منابع مالی شامل ۱۹ سوال استفاده گردیده که پایایی آن ۰/۸۵ مورد تایید قرار گرفت. داده ها با استفاده از روش های آماری توصیفی و استباطی و با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نهایی نشان داد که بین شخصیت و جذب منابع مالی در شعب بانک ملی شهر کرمان افزایشی وجود دارد، بین شخصیت درون گرا و جذب منابع مالی در شعب بانک ملی شهر کرمان کاهشی وجود دارد و بین شخصیت برون گرا و جذب منابع مالی در شعب بانک ملی شهر کرمان افزایشی وجود دارد؛ در آخر نیز پیشنهاداتی با توجه به نتایج تحقیق ارئه گردید.

Keywords:

شخصیت , شخصیت درون گرا , شخصیت برون گرا , جذب منابع مالی , شعب بانک ملی شهر کرمان