سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مطالعه آثار عدالت سازمانی درک شده در سیستم کنترل مدیریت بر رفتارهای غیراخلاقی در بودجه‎ ریزی با در نظر گرفتن نقش ابعاد روان شناختی

Publish Year: 1403
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 96

This Paper With 36 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_MR-17-65_011

Index date: 18 October 2024

مطالعه آثار عدالت سازمانی درک شده در سیستم کنترل مدیریت بر رفتارهای غیراخلاقی در بودجه‎ ریزی با در نظر گرفتن نقش ابعاد روان شناختی abstract

وقوع رفتار غیراخلاقی به خصوص در سازمان های دولتی و عمومی تبدیل به یک چالش شده است. هدف این مطالعه بررسی تاثیر عدالت سازمانی درک شده در سیستم کنترل مدیریت بر رفتارهای غیراخلاقی در بودجه ریزی با تاکید بر در نظر گرفتن نقش ابعاد روان شناختی است. این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ اجرا توصیفی - پیمایشی با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری، مدیران دانشگاه علوم پزشکی و بیمارستان های استان سیستان و بلوچستان است. نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان، ۱۶۹ نفر تعیین شد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه است. نتایج نشان می دهد در مجموع شواهد بدست آمده در کاهش رفتارهای غیراخلاقی تا حدود زیادی متناقض است؛ بطوریکه مشارکت در تعیین اهداف، استفاده از معیارهای مختلف عملکرد و کیفیت بازخورد، تاثیر مثبت و معنی داری بر تمایل به ایجاد مازاد بودجه ای دارند؛ در حالی که استفاده از اصل کنترل‎پذیری تاثیر معنی داری بر ایجاد مازاد بودجه ای ندارد. نتایج تحلیل مسیر نشان می دهد که تعهد سازمانی تاثیر منفی و معنی داری بر دو متغیر رفتار غیراخلاقی ایجاد مازاد بودجه و دست کاری داده ها دارد. نتایج همچنین بیانگر آن بود که تاثیر اعتماد به مافوق بر ایجاد مازاد بودجه ای مثبت و معنی‎دار است. ضمن اینکه، مشارکت مدیران در تعیین اهداف و اصل کنترل‎پذیری، تاثیر معنی داری بر دست کاری داده ها ندارند و استفاده از معیارهای مختلف عملکرد سازمان و کیفیت بازخورد، تاثیر منفی و معنی داری بر دست کاری داده ها دارند.

مطالعه آثار عدالت سازمانی درک شده در سیستم کنترل مدیریت بر رفتارهای غیراخلاقی در بودجه‎ ریزی با در نظر گرفتن نقش ابعاد روان شناختی Keywords:

مطالعه آثار عدالت سازمانی درک شده در سیستم کنترل مدیریت بر رفتارهای غیراخلاقی در بودجه‎ ریزی با در نظر گرفتن نقش ابعاد روان شناختی authors

رامین زراعتگری

استادیار گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران.

غلامرضا رضایی

استادیار گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران.

مهران فرهمند

دانشجوی دکتری، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، زاهدان، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ReferencesAndre, S. M., Lam, M., & O’Donnell, M. (۲۰۱۶). Budgetary ...
Anthony, R. N. and V. Govindarajan (۲۰۰۶) Sistemas de Controle ...
Baerdemaeker, J. D. and W. Bruggeman (۲۰۱۵) The Impact of ...
Baiman, S., Fischer, P. E., & Rajan, M. V. (۲۰۰۰). ...
Beuren, I. M., Altoé, S. M. L. and Dal Vesco, ...
Beuren, I. M., Kreuzberg, F. and Franz, L. (۲۰۱۶c) Percepção ...
Beuren, I.M., Klein, L., Lara, F.L. and Almeida, L.B. (۲۰۱۶b) ...
Burkert, M., Fischer, F.M. and Schäffer, U. (۲۰۱۱) Application of ...
Burney, L. L., Henle, C. A. and Widener, S. K. ...
Chenhall, R. H. (۲۰۰۳). Management control systems design within its ...
Cheok, M. Y., Edward, W. S. K., & Kamisah, I. ...
Chong, V. K., Leong, M. K. C., & Woodliff, D. ...
Chong, V.K. and R. Strauss (۲۰۱۷) Participative Budgeting: The Effects ...
Cohen-Charash, Y. and Spector, P. E. (۲۰۰۱) The Role of ...
Colquitt, J. A. (۲۰۰۱). On The Dimensionality of Organizational Justice: ...
Colquitt, J. A., & Jackson, C. L. (۲۰۰۶). Justice in ...
Colquitt, J. A., Conlon, D. E., Wesson, M. J., Porter, ...
Condé, R.A.D. (۲۰۱۳), “Fraudes corporativas: um estudo de casos múltiplos ...
Cropanzano, R., & Folger, R. (۱۹۸۹). Referent Cognitions and Task ...
Cuguero- Escofet, N. and Rosanas, J. M. (۲۰۱۷) The Ethics ...
Cyert, R. M. and March, J. (۱۹۶۳), A Behavioral Theory ...
Davis, S., Dezoort, F.T. and Kopp, L.S. (۲۰۰۶) The Effect ...
Dunk, A. S. (۱۹۹۳). The Effect of Budget Emphasis and ...
Erdogan, B. (۲۰۰۲). Antecedents and Consequences of Justice Perceptions in ...
Fávero, L., Belfiore, P., Silva, F. and Cham, B. (۲۰۰۹), ...
Febryandoko, Vega & Yenni Carolina (۲۰۲۳). Participative Budgeting, Procedural Fairness, ...
Folger, R. and Greenberg, J. (۱۹۸۵) Procedural Justice: An Interpretive ...
Folger, R. G., & Cropanzano, R. (۱۹۹۸). Organizational justice and ...
Giraud, F., Langevin, P. and Mendoza, C. (۲۰۰۸) Justice as ...
Greenberg, J. (۱۹۹۳) The Intellectual Adolescence of Organizational Justice: You’ve ...
Hartmann, F. G. H., & Maas, V. S. (۲۰۱۰). Why ...
Hartmann, F., & Slapničar, S. (۲۰۰۹). How formal performance evaluation ...
Henri, J.F. (۲۰۰۶) Management Control Systems and Strategy: A Resource-Based ...
Jones, T. M. (۱۹۹۱) Ethical Decision Making by Individuals in ...
K., Greenberg, M. and Willis, R. (Eds), Social Exchange: New ...
Klein, L., Beuren, I. M., & Dal Vesco, D. (۲۰۱۹). ...
Langevin, P., & Mendoza, C. (۲۰۱۳). How Can Management Control ...
Leach‐López, M. A., Stammerjohan, W. W., & McNair, F. M. ...
Leventhal, G. S., Karuza, J., & Fry, W. R. (۱۹۸۰) ...
Leventhal, G.S. (۱۹۸۰), What should be done with equity theory? ...
Lopez, M.A.L., Stammerjohan, W.W. and Mcnair, F.M. (۲۰۰۷) Differences in ...
Macinati, M. S., & Rizzo, M. G. (۲۰۱۴). Budget Goal ...
Merchant, K. A. (۱۹۸۵). Budgeting and the propensity to create ...
Merchant, K. A., & J. Rockness (۱۹۹۴) The ethics of ...
Merchant, K. A., & Van der Stede, W. A. (۲۰۰۷). ...
Mowday, R. T., Steers, R. M., & Porter, L. W. ...
Nouri, H., & Parker, R. J. (۱۹۹۶). The effect of ...
Paiva, M.J.A.C. (۲۰۱۵) Efeito Dos Julgamentos de Justiça E Do ...
Rego, A. (۲۰۰۲). Comprometimento afectivo dos membros organizacionais: O papel ...
Simons, R. (۱۹۹۵). Control in an Age of Empowerment, Harvard ...
Staley, A. B., & Magner, N. R. (۲۰۰۷) Budgetary Fairness, ...
Thompson, P., & Ackroyd, S. (۱۹۹۹). Organizational Misbehaviour: SAGE Publications. ...
Wentzel, K. (۲۰۰۴). Do Perceptions of Fairness Mitigate Managers’use of ...
Whitener, E. M., Brodt, S. E., Korsgaard, M. A., & ...
Widener, S. K. (۲۰۰۶) Human Capital, Pay Structure, and The ...
Young, K. M., Stammerjohan, W. W., Bennett, R. J., & ...
نمایش کامل مراجع