بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار دیجیتال بر خلاقیت کارکنان؛ با تاکید بر نقش رفتار شهروندی سازمانی
Publish place: The first national conference on accounting and business management in the digital world
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 78
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
AMCONFE01_166
Index date: 18 November 2024
بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار دیجیتال بر خلاقیت کارکنان؛ با تاکید بر نقش رفتار شهروندی سازمانی abstract
فناوری دیجیتال تحولات اساسی را برای سازمانها به ارمغان آورده است. برای حمایت از این تحول، رهبران دیجیتال باید به شرکت ها کمک کنند تا تغییر کنند و آنها را به آینده امیدوارکننده تری هدایت کنند. هدف این مقاله بررسی بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار دیجیتال بر خلاقیت کارکنان؛ با تاکید بر نقش رفتار شهروندی سازمانی در شهرداری ساوه است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی است و از نظر نوع، مقطعی و توصیفی- همبستگی است و از روش تحلیل مدلیابی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار spss و smart pls۳ بهره میبرد. نمونهی آماری این تحقیق را ۱۳۲ نفر از پرسنل شاغل در شهرداری منطقه ۱ ساوه تشکیل می دهند. نتایج این پژوهش نشان داد که رابطه مستقیم و معنی داری میان رهبری خدمتگزار دیجیتال بر رفتار شهروندی سازمانی و خلاقیت کارکنان وجود دارد. همچنین نتایج از وجود اثر میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی در رابطه میان رهبری خدمتگزار دیجیتال بر خلاقیت کارکنان حکایت دارد
بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار دیجیتال بر خلاقیت کارکنان؛ با تاکید بر نقش رفتار شهروندی سازمانی Keywords:
بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار دیجیتال بر خلاقیت کارکنان؛ با تاکید بر نقش رفتار شهروندی سازمانی authors
مهدی کیانی
کارشناس ارشد، مدیریت دولتی گرایش مالی، دانشگاه نراق شهر نراق
