بررسی حقوقی مقاوله نامه های ۱۵۵ و ۱۶۱ سازمان بین المللی کار و رویکرد ایران نسبت به آن

ثمین برناپور; محبوبه تقی زاده

بررسی حقوقی مقاوله نامه های ۱۵۵ و ۱۶۱ سازمان بین المللی کار و رویکرد ایران نسبت به آن

Publish place: 12th International and National Conference on Management, Accounting and Law Studies

Publish Year: 1403

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/2130256

Document National Code:

IICMOCONF12_069

Index date: 8 December 2024

بررسی حقوقی مقاوله نامه های ۱۵۵ و ۱۶۱ سازمان بین المللی کار و رویکرد ایران نسبت به آن abstract

ایمنی و بهبود شرایط کار از موضوعات با اهمیت است که همواره مورد تایید و تاکید قوانین مختلف قرار گرفته است. در حقوق ایران نیز در قالب حقوق کار به این موضوع اشاره شده است. در بعد بین المللی نیز سازمان بین المللی کار در قالب مقاوله نامه های مختلف این موضوع را بررسی کرده است. در این تحقیق به شکل کتابخانه قصد داریم که به بررسی مقاوله نامه شماره ۱۵۵ و ۱۶۱ سازمان بین المللی کار و موضع حقوق ایران پیرامون آن بپردازیم. در همین راستا نتایج پژوهش بیانگر این موضوع است که در این دو مقاوله نامه به مشورت کردن با تشکل های کارگری و کارفرمایی اشاره شده است ولی در کشور ما تشکل های کارگری و کارفرمایی در کشور به خوبی توسعه نیافته اند و سازماندهی مناسبی ندارند در مقاوله نامه ۱۵۵ به سازماندهی کار و فرایندهای کار متناسب با توانایی جسمی و فکری کارگران اشاره شده است در حالی که در قانون کار به طور صریح به این مورد اشاره نشده است.

بررسی حقوقی مقاوله نامه های ۱۵۵ و ۱۶۱ سازمان بین المللی کار و رویکرد ایران نسبت به آن Keywords:

بهداشت محیط , ایمنی , حقوق کار , سارمان بین المللی کار

بررسی حقوقی مقاوله نامه های ۱۵۵ و ۱۶۱ سازمان بین المللی کار و رویکرد ایران نسبت به آن authors

ثمین برناپور

دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق بین الملل دانشگاه انزلی

محبوبه تقی زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد حقوق بین الملل دانشگاه انزلی