سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی اشتراک دانش و نوآوری سازمانی

Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 134

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICISME09_051

Index date: 14 January 2025

تاثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی اشتراک دانش و نوآوری سازمانی abstract

مزیت رقابتی یکی از مسائل مهم در پیشرفت سازمانها و صنایع محسوب می گردد. در کسب مزیت رقابتی عوامل مختلفی تاثیر گذار هستند که فرهنگ سازمانی یکی از این عوامل هستند. فرهنگ سازمانی مطلوب حاوی مولفه هایی همچون اشتراک دانش و نوآوری سازمانی است. پژوهش حاضر به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی اشتراک دانش و نوآوری سازمانی در شرکتهای حوزه بیسکوییت، شیرینی و شکلات پرداخته است. اهداف تحقیق حاضر بررسی ارتباط متغیر فرهنگ سازمانی با مزیت رقابتی، ارتباط متغیر فرهنگ سازمانی با اشتراک دانش، ارتباط متغیر فرهنگ سازمانی با نوآوری سازمانی، ارتباط متغیر اشتراک دانش و مزیت رقابتی و ارتباط متغیر نوآوری سازمانی با مزیت رقابتی است. روش تحقیق حاضر، بر حسب هدف کاربردی، بر اساس ماهیت توصیفی از نوع پیمایشی است و ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق، پرسشنامه عظیم و همکاران (۲۰۲۱) است. نمونه آماری ۲۱۵ نفر از مدیران شرکت های بیسکوئیت، شیرینی و شکلات است که نامشان در انجمن صنفی صنایع بیسکویت، شیرینی و شکلات ثبت شد. استخراج اطلاعات، با نرم افزار آماری SPSS نسخه ۲۶ و SAMART PLS نسخه ۳ انجام پذیرفت. نتایج تحقیق گویای این است که فرهنگ سازمانی ارتباط مثبت و معناداری با مزیت رقابتی دارد. فرهنگ سازمانی ارتباط مثبت و معناداری با اشتراک دانش دارد. فرهنگ سازمانی ارتباط مثبت و معناداری با نوآوری سازمانی دارد. اشتراک دانش ارتباط مثبت و معناداری با مزیت رقابتی دارد. نوآوری سازمانی ارتباط مثبت و معناداری با مزیت رقابتی دارد.

تاثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی اشتراک دانش و نوآوری سازمانی Keywords:

تاثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی اشتراک دانش و نوآوری سازمانی authors

فرشته اسکندری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، استراتژیک موسسه آموزش عالی ارشاد دماوند، تهران، ایران

فاطمه مهاجرانی

استادیار مدیریت، موسسه آموزش عالی ارشاد دماوند، تهران، ایران

مقاله فارسی "تاثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی اشتراک دانش و نوآوری سازمانی" توسط فرشته اسکندری، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، استراتژیک موسسه آموزش عالی ارشاد دماوند، تهران، ایران؛ فاطمه مهاجرانی، استادیار مدیریت، موسسه آموزش عالی ارشاد دماوند، تهران، ایران نوشته شده و در سال 1403 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس بین المللی و نهمین همایش ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مزیت رقابتی، فرهنگ سازمانی، اشتراک دانش، نوآوری سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 25 دی 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 134 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که مزیت رقابتی یکی از مسائل مهم در پیشرفت سازمانها و صنایع محسوب می گردد. در کسب مزیت رقابتی عوامل مختلفی تاثیر گذار هستند که فرهنگ سازمانی یکی از این عوامل هستند. فرهنگ سازمانی مطلوب حاوی مولفه هایی همچون اشتراک دانش و نوآوری سازمانی است. پژوهش حاضر به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی اشتراک دانش و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی با نقش میانجی اشتراک دانش و نوآوری سازمانی با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.