بررسی عوامل نارضایتی شغلی و ترک خدمت پرسنل منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی بندر امام خمینی (ره) - ایران
Publish place: The first international conference of top teachers
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 53
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MISCONF01_2531
Index date: 30 January 2025
بررسی عوامل نارضایتی شغلی و ترک خدمت پرسنل منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی بندر امام خمینی (ره) - ایران abstract
این پژوهش تلاش کرده است تا مهمترین عواملی که موجب ترک خدمت کارکنان شده اند. شناسایی کند و با درک دقیق و اولویت بندی آنها پیشنهادهایی برای حذف یا کاهش آنها ارائه دهد. عوامل فوق در چارچوب دو فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. در این پژوهش با استفاده از روش توصیفی و مطالعات کتابخانه ای و تنظیم، توزیع و جمع آوری پرسش نامه بین نمونه آماری به صورت نمونه در دسترس و نیز استفاده از روشهای آماری مناسب آزمون دو جمله ای و تحلیل واریانس یک عامله روابط بین هر یک از متغیرهای فوق با ترک خدمت مورد بررسی قرار گرفت و ترتیب اهمیت آنها مشخص شد. یافته های پژوهش نشان می دهد که عدم امنیت شغلی در اولویت اول تفاوت در حقوق و مزایا در مرتبه دوم، عدم ارتقای مناسب در مرتبه سوم و کاهش تعهد سازمانی در مرتبه چهارم در ترک خدمت پرسنل تاثیر گذارند. اما با توجه به نظام موجود در صنعت پتروشیمی تفاوت در ارزشگذاری چشمگیر نیست. در پایان این نوشتار بر اساس نتایج به دست آمده پیشنهادهای کاربردی و نظری برای شرکت مورد مطالعه ارائه شده است.
بررسی عوامل نارضایتی شغلی و ترک خدمت پرسنل منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی بندر امام خمینی (ره) - ایران Keywords:
اولویت بندی ترک خدمت تعهد سازمانی رضایت شغلی منطقه ویژه پرسنل
بررسی عوامل نارضایتی شغلی و ترک خدمت پرسنل منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی بندر امام خمینی (ره) - ایران authors
محمدرضا طلوعی
کارشناس ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری کارمند سازمان منطقه بندر امام خمینی (ره) ایران ویژه اقتصادی
سحر امیری
کارشناس تربیت بدنی و علوم ورزشی - آموزگار درس تربیت بدنی شاغل در پست مراقبت سلامت مدارس بندر امام خمینی (ره) ایران
