این الگو با تاکید بر تواناسازی و ارتقای سطح مهارتها و توانمندیهای تمام عوامل فعال در مدرسه به ویژه مدیران و معلمان، آنان را برای تلاش در عرصه مشارکتی بر می انگیزد. این تلاش مستلزم تعامل مستمر تمام عناصر ذی نفع در مدرسه است. تعاملی که بدون احترام و اعتماد متقابل نشستها و گفتگوهای رودر رو و تبادل اطلاعات درون جوش و مشتاقانه میسر نخواهد شد. از سوی دیگر بررسی اصول با راهکارهای اساسی نظام مدیریت مدرسه محور و به بیان دیگر عوامل اساسی موفقیت در نظام مدیریت مدرسه محور شامل عدم تمرکز تصمیم گیری مشارکتی تواناسازی دانش و مهارتها پژوهش محوری
ارتباطات باز و اطلاعات ارزشیابی عملکرد و پاداش و مبنای آن و همچنین مقایسه آن با اصول مدیریت با مبانی فرهنگ موثر انتقال دانش در سازمان بیانگر آن است که گرایش به مدرسه محوری مستلزم به کارگیری فنون و روشهای مدیریت دانش و اجرای آن موثر است.