بررسی استرس شغلی و میزان رضایت از زندگی کارکنان آتش نشانیشهرداری تهران در ایستگاه های ۶۷ و ۹۱

مقدمه: استرس شغلی، یکی از پدیده های مهم در زندگی اجتماعی و تهدیدی جدی برای سلامتی نیروی کار می باشد. یکی از مشاغلی که افراد شاغل در آن به دلیل ویژگی های شغلی خود با استرس فراوانی مواجه هستند حرفه آتش نشانی است. هدف پژوهش حاضر کاربردی می باشد به سبب آنکه در این پژوهش از پرسشنامه استفاده شد از نظر روش پیمایشی بود.روش کار: جامعه آماری پژوهش حاضر ۴۴ نفر از کارکنان دو ایستگاه ۶۷ و ۹۱ سازمان آتش نشانی شهرداری تهران بودند که با استناد به جدول مورگان، ۴۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و پرسشنامه کیفیت زندگی والتون و استرس شغلی موسسه انگلستان در اختیار آنها قرار گرفت. پس از جمع آوری داده ها، با نرم افزار SPSS نسخه ۲۲ تجزیه و تحلیل شدند.یافته ها: مطابق با نتایج پژوهش، فرضیات تاثیر استرس شغلی و شرایط پیچیده کارکنان ( ۰.۰۵>t=۱۳.۲۱۲,p)، تاثیر استرس شغلی و شرایط نوبت کاری کارمندان (۰.۰۵>t=۱۷.۷۶۶,p)، تاثیر استرس شغلی و میزان تجربه کاری کارکنان (۰.۰۵>t=۱۶.۸۸۴,p) و تاثیر کنترل کیفیت زندگی درآمد و حقوق (۰.۰۵>t=۲.۰۲۱,p) در میزان استرس شغلی کارکنان در نظر گرفته شد ونتایج نشان دهنده سطح معنادار و رابطه بین فرضیه های مطرح شده دارد. نتیجه گیری: استرس شغلی بر رضایت زندگی تاثیر معناداری دارد. پیشنهاد می شود تا با آموزش راهکارهای مقابله با استرس و تاکید بر انتقال تجربیات و بالابردن سطح درآمد و حقوق، میزان استرس کاهش، و رضایت از زندگی کارکنان آتش نشانی بالا برود.

بررسی استرس شغلی و میزان رضایت از زندگی کارکنان آتش نشانیشهرداری تهران در ایستگاه های ۶۷ و ۹۱ Keywords:

استرس شغلی , رضایت از زندگی , شرایط کاری پیچیده , درآمد و حقوق