مطالعه بررسی تاثیر هدایت اخلاق بنیان بر اطمینان درون سازمانی درکارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج

محمد خشنود شریعتی

مطالعه بررسی تاثیر هدایت اخلاق بنیان بر اطمینان درون سازمانی درکارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج

Publish place: The 22nd National Conference on Economics, Management and Accounting

Publish Year: 1403

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/2178397

Document National Code:

EMCCONF22_001

Index date: 22 February 2025

مطالعه بررسی تاثیر هدایت اخلاق بنیان بر اطمینان درون سازمانی درکارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج abstract

این مطالعه با هدف بررسی تاثیر هدایت اخلاق بنیان بر اطمینان درون سازمانی در میان کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی-پیمایشی است. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری و با استفاده از روش های آماری تحلیل شدند. یافته ها نشان می دهند که هدایت اخلاق بنیان تاثیر مثبت و معناداری بر افزایش سطح اطمینان درون سازمانی دارد. به عبارت دیگر، رفتارهای اخلاقی و ارزش محور مدیران و رهبران سازمانی می تواند به ایجاد اعتماد و همبستگی بیشتر میان کارکنان منجر شود. این نتایج اهمیت توجه به اصول اخلاقی در مدیریت سازمان ها، به ویژه در محیط های پراسترس مانند سازمان های امدادی، را برجسته می سازد. پیشنهاد می شود سازمان ها با تقویت فرهنگ اخلاق محور و آموزش های مرتبط، گام های موثری در جهت افزایش اعتماد و همکاری درون سازمانی بردارند.

مطالعه بررسی تاثیر هدایت اخلاق بنیان بر اطمینان درون سازمانی درکارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج Keywords:

هدایت اخلاق بنیان , اطمینان درون سازمانی , سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج

مطالعه بررسی تاثیر هدایت اخلاق بنیان بر اطمینان درون سازمانی درکارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج authors

محمد خشنود شریعتی

کارشناس سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج