بررسی و ارزیابی تاثیر تفکر استراتژیک بر توانمندی سازمانی در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج

این مطالعه با هدف بررسی و ارزیابی تاثیر تفکر استراتژیک بر توانمندسازی سازمانی در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج انجام شد. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، تعداد ۲۰۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد تفکر استراتژیک و توانمندسازی سازمانی جمع آوری و با استفاده از روش های آماری شامل تحلیل رگرسیون و آزمون t تحلیل شدند.یافته ها نشان داد که ۲۵ درصد از واریانس متغیر توانمندسازی سازمانی توسط متغیر تفکر استراتژیک تبیین می شود. به عبارت دیگر، ضریب تعیین به دست آمده نشان می دهد که تفکر استراتژیک بر توانمندسازی سازمانی در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج اثرگذار است و این اثرگذاری معنادار می باشد (β = ۰٫۵، t = ۶٫۹۳، p < ۰٫۰۱). این بدان معناست که به ازای هر واحد افزایش در تفکر استراتژیک، ۰٫۵ واحد به توانمندسازی سازمانی افزوده می شود. نتایج به دست آمده با توجه به مقدار t = ۶٫۹۳ و sig = ۰٫۰۰۱ معنادار بوده و قابل تعمیم به جامعه آماری است.این نتایج بر اهمیت تفکر استراتژیک به عنوان عاملی کلیدی در توانمندسازی سازمانی تاکید می کند. پیشنهاد می شود سازمان ها با تقویت تفکر استراتژیک در میان مدیران و کارکنان، گام های موثری در جهت افزایش توانمندسازی سازمانی بردارند. همچنین، ایجاد بسترهای مناسب برای توسعه مهارت های تفکر استراتژیک، مانند آموزش های تخصصی و تشویق به نوآوری، می تواند به بهبود عملکرد سازمانی و افزایش رضایت شغلی کارکنان کمک کند. این مطالعه به توسعه ادبیات موجود در حوزه تفکر استراتژیک و توانمندسازی سازمانی کمک کرده و می تواند به عنوان پایه ای برای تحقیقات آینده در سایر سازمان های خدماتی و بحران محور مورد استفاده قرار گیرد

بررسی و ارزیابی تاثیر تفکر استراتژیک بر توانمندی سازمانی در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج Keywords:

تفکر استراتژیک , توانمندی سازمانی , سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج