بررسی تاثیر سیاست های مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی: (مطالعه موردی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج)
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 43
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
EMCCONF22_048
Index date: 22 February 2025
بررسی تاثیر سیاست های مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی: (مطالعه موردی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج) abstract
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سیاست های مدیریت منابع انسانی (شایسته سالاری، اخلاق حرفه ای، نظام انضباطی) بر بهبود عملکرد سازمانی در سازمان آتش نشانی کرج انجام شده است. روش تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان سازمان آتش نشانی کرج بوده و نمونه ای به حجم ۱۱۰ نفر به روش قضاوتی و گلوله برفی انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها، پرسشنامه ای محقق ساخته شامل ۲۵ سوال طراحی و میان نمونه توزیع گردید. داده های جمع آوری شده با استفاده از روش های آماری توصیفی و استنباطی تحلیل شدند. یافته های پژوهش نشان می دهد که سیاست های مدیریت منابع انسانی تاثیر معناداری بر بهبود عملکرد سازمانی و ارتقای اثربخشی سازمان آتش نشانی کرج دارند. این نتایج می تواند به عنوان راهنمایی برای مدیران سازمان ها در جهت به کارگیری سیاست های موثر منابع انسانی برای دستیابی به اهداف سازمانی مورد استفاده قرار گیرد.
بررسی تاثیر سیاست های مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی: (مطالعه موردی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج) Keywords:
بررسی تاثیر سیاست های مدیریت منابع انسانی بر بهبود عملکرد سازمانی: (مطالعه موردی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج) authors
مهدی باجلان
کارشناس سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج
