بررسی نقش تکنولوژی و فرهنگ سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 44
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
EMCCONF22_075
Index date: 22 February 2025
بررسی نقش تکنولوژی و فرهنگ سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج abstract
این پژوهش با هدف بررسی نقش تکنولوژی و فرهنگ سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی کارکنان در سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج انجام شد. جامعه ی آماری این تحقیق شامل کارکنان این سازمان بوده و حجم نمونه با استفاده از روش های نمونه گیری مناسب، ۱۱۶ نفر انتخاب شد. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری و با استفاده از روش های آماری تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که تکنولوژی و فرهنگ سازمانی به طور مستقیم و غیرمستقیم (از طریق تعهد سازمانی) بر عملکرد و رفتار کارکنان تاثیر معناداری دارند. تکنولوژی با بهبود فرآیندها و تسهیل ارتباطات، به افزایش کارایی و اثربخشی سازمان کمک می کند، در حالی که فرهنگ سازمانی با ایجاد محیطی حمایتی و هماهنگ، تعهد کارکنان را تقویت می کند. تعهد سازمانی نیز به عنوان متغیر میانجی، نقش کلیدی در تقویت رابطه ی بین تکنولوژی، فرهنگ سازمانی و عملکرد کارکنان ایفا می کند. نتایج این پژوهش می تواند به مدیران سازمان های مشابه در جهت بهبود عملکرد کارکنان و ایجاد محیط کاری مطلوب کمک کند.
بررسی نقش تکنولوژی و فرهنگ سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج Keywords:
بررسی نقش تکنولوژی و فرهنگ سازمانی با نقش میانجی تعهد سازمانی کارکنان سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج authors
فیروز شریفی
کارشناس سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج
محمد رضا افشار دولجینی
کارشناس سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری کرج
