نقش تکنولوژی نوین آموزشی در افزایش بهره وری منابع انسانی: رویکردی برای سازمان های دولتی
Publish place: 17th International Conference on Management, World Trade, Economics, Finance and Social Sciences
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 57
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MWTCONF17_037
Index date: 24 February 2025
نقش تکنولوژی نوین آموزشی در افزایش بهره وری منابع انسانی: رویکردی برای سازمان های دولتی abstract
در این پژوهش، نقش تکنولوژی های نوین آموزشی در افزایش بهره وری منابع انسانی در سازمان های دولتی مورد بررسی قرار گرفت. تکنولوژی هایی نظیر هوش مصنوعی، واقعیت افزوده و یادگیری الکترونیکی، به عنوان ابزارهایی موثر در توسعه مهارت ها و بهبود عملکرد کارکنان شناخته شده اند. تحلیل تطبیقی پژوهش های داخلی و بین المللی نشان می دهد که این فناوری ها، با کاهش هزینه های آموزشی، افزایش دسترسی به آموزش و ایجاد فرهنگ یادگیری مداوم، می توانند تاثیر بسزایی بر بهره وری سازمان های دولتی داشته باشند. در ایران، چالش هایی نظیر کمبود زیرساخت های فناوری، محدودیت های مالی و مقاومت فرهنگی کارکنان، موانع عمده در مسیر پیاده سازی این فناوری ها هستند. این پژوهش با شناسایی شکاف های موجود در مطالعات داخلی و ارائه راهکارهای عملی نظیر بومی سازی برنامه های آموزشی و تدوین سیاست های حمایتی، به بهبود بهره وری منابع انسانی در سازمان های دولتی می پردازد. یافته ها نشان می دهد که استفاده از تکنولوژی های آموزشی در کنار برنامه ریزی استراتژیک و سرمایه گذاری هدفمند، می تواند به تحول مثبت در عملکرد سازمان های دولتی منجر شود.
نقش تکنولوژی نوین آموزشی در افزایش بهره وری منابع انسانی: رویکردی برای سازمان های دولتی Keywords:
تکنولوژی آموزشی , بهره وری منابع انسانی , سازمان های دولتی , هوش مصنوعی , یادگیری الکترونیکی , واقعیت افزوده , یادگیری سازمانی , بومی سازی
نقش تکنولوژی نوین آموزشی در افزایش بهره وری منابع انسانی: رویکردی برای سازمان های دولتی authors
سید حسین کاظمی طباطبایی زواره
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی، گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نجف آباد، اصفهان، ایران
عباس زمانی
استادیار گروه مدیریت، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
