عوامل مرتبط با شکل گیری هویت حرفه ای پرستاران

مقدمه: هویت حرفه ای بعنوان درک از خود حرفه ای مبتنی بر نگرش ها، عقاید، احساسات، ارزش ها، انگیزه ها وتجارب تعریف شده است. ارزش ها و عقاید یک پرستار است که راهنمای تفکر، عمل و تعامل با بیماران بوده و برایتثبیت هویت حرفه ای، ذاتی و ضروری هستند. هدف این مطالعه پاسخ به این پرسشهاست که هویت حرفه ای پرستاریچیست و چگونه در پرستاران شکل می گیرد؟مواد و رو شها : این مطالعه یک مطالعه مروری میباشد که با استفاده از کلیدواژه های هو یت حرف های، هویت پرستاری،شکل گیری هویت حرفه ای، مقالات پژوهشی و مروری فارسی و انگلیسی در حوزه های پرستاری و بهداشت، در پایگاه هایاینترنتی CINAHL ، Science Direct ، Ovid ، Scopus ، SID ، Magiran ، Pubmed و Google Scholar در دورهزمانی ۲۰ ساله از سال ۲۰۰۰ تا سال ۲۰۲۰ بررس ی گردیدند و در نهایت ۲۵ مقاله فارسی و انگلیسی دربرگیرنده کلماتکلیدی فوق مورد بررسی و تجزیه وتحلیل قرار گرفتند .یافته ها: نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که به مرور زمان با پیشرفت دانش و علم پرستاری و روند مستقل شدنحرفه پرستاری ، هویت حرفه ای پرستاری تقویت شده و تعهد کاری آ نها نسبت به سازمان و جامعه افزایش پیدا کردهاست. قدرت مدیریت در سیستم بهداشت و درمان ، مستقل شدن در بخش بالین ، ارتقای دیسیپلین پرستاری در دانشگاه ،نگرش افراد جامعه نسبت به حرفه پرستاری و تعهد حرفه ای از عوامل مثبت در حرفه پرستاری می باشند.بحث و نتیجه گیری : هویت حرفه ای پرستاران نیاز به بهبود تصویر عمومی و کسب موقعیت قوی تر در سازمان هایمراقبت بهداشتی دارد و فرآیند سازنده گرایی در طول زمان اتفاق می افتد و برای دستیابی به یک هویت حرفه ای در سطحبالا، باید آموزش و پژوهش پرستاری در سطح دانشگاهی توسعه یابد.

عوامل مرتبط با شکل گیری هویت حرفه ای پرستاران Keywords:

هویت حرفه ای , شکل گیری هویت حرفه ای , پرستاری