ارائه یک الگوریتم ابتکاری برای توسعه سیستم های اطلاعاتی مورد نیاز مدیریت منابع انسانی جهت دستیابی به اهداف برنامه ریزی استراتژیک

سمیه سلیمی مقدم; حسن خادمی زارع; شهلا اسگندانی

ارائه یک الگوریتم ابتکاری برای توسعه سیستم های اطلاعاتی مورد نیاز مدیریت منابع انسانی جهت دستیابی به اهداف برنامه ریزی استراتژیک

Publish place: 2nd International Conference on Information and Communication Technology Management

Publish Year: 1385

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/21848

Document National Code:

ICTM02_053

Index date: 30 December 2006

ارائه یک الگوریتم ابتکاری برای توسعه سیستم های اطلاعاتی مورد نیاز مدیریت منابع انسانی جهت دستیابی به اهداف برنامه ریزی استراتژیک abstract

در این مقاله یک مدل جامع و کارا جهت ایجاد سیستم های اطلاعات مورد نیاز مدیریت منابع انسانی توسعه داده شده است. این مدل بر اساس اولویت های پروژه های برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران طراحی و در حال پیاده سازی می باشد. در این طرح ابتدا با بررسی نقاط ضعف، نقاط قوت، فرصت ها، تهدیدات، چالشها، مشکلات و موانع شهرداری تهران در زمینه توسعه مدیریت منابع انسانی، به شناخت وضعیت موجود پرداخته شده است، سپس با توجه به مقالات علمی و مطالعات میدانی به تعریف وضعیت ایده آل شامل چشم انداز، ماموریت، اصول ، اهداف، عوامل کلیدی موفقیت پرداخته ایم. در نهایت برای انتقال از وضعیت موجود به ایده آل پانزده زیر سیستم باکلیه مشخصات مورد نیاز طراحی و اجرا شده است. در نتیجه این عمل بر طبق آزمونهای انجام شده ضمن کاهش هزینه های مدیریت منابع انسانی، میزان رضایت کارکنان از مدیریت امور اداری به میزان قابل توجهی افزایش یافته است.

ارائه یک الگوریتم ابتکاری برای توسعه سیستم های اطلاعاتی مورد نیاز مدیریت منابع انسانی جهت دستیابی به اهداف برنامه ریزی استراتژیک Keywords:

سیستم های اطلاعات مدیریت , مدیریت منابع انسانی , برنامه ریزی استراتژیک , فناوری اطلاعات و ارتباطات

ارائه یک الگوریتم ابتکاری برای توسعه سیستم های اطلاعاتی مورد نیاز مدیریت منابع انسانی جهت دستیابی به اهداف برنامه ریزی استراتژیک authors

سمیه سلیمی مقدم

کارشناس برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات، سازمان ICT شهرداری تهران

حسن خادمی زارع

عضو هیات علمی دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی امیرکبیر

شهلا اسگندانی

کارشناس مهندسی صنایع- رئیس مرکز اطلاعات مدیریت و برنامه ریزی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ed & 1999: ل5 :1996) [23]- De Cenzo, D.A & ...

y.h.Sharma." Country Papers Idia", Ministry of Information Technology: Idia, Conference ...

ناصر میرسپاسی، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، انتشارات ...

سید حسین ابطحی، مدیریت منابع انسانی، موسسه تحقیقات و آموزش ...

مایکل آرمسترانگ، مترجم، خدایار آبیلی، راهبردهای مدیریت منابع انسانی، انتشارات ...

آمارنامه آموزش عالی ایران در سال تحصیلی 82-81، موسسه پژوهش ...

عملکرد مراکز آموزش رشته های مرتبط با [CT سازمان آموزش ...

برنامه های آموزشی مراکز دوره های مرتبط با [CT سازمان ...

سالنامه آماری کشور، مرکز آمار ایران 1382. ...

Psychology, C.P.Stone & D.W. Taylor (Eds.), Avnal Review of Industrial؟، ...

- Brown, C.W. &Chrselli, E.E. (1952).، Idustrial Psychology, _ Ston ...

P sychology, ?C. P. Ston & D.W. Taylor (Eds.), Anuual ...

- Wright, P.M.& Mcmahan, G.C.(1995).، Theoretical Perspectives for Strategic human ...

- Huselid, M.(1995).، The impact human Resource Management Practices o ...

P sychology, *c.P . Ston & D.W. Taylor (Eds.), Anuual ...

- Barney, J.B.(1991).، Fir Resources and Sustained Compettive advantage, * ...

- Katz, D. & Kahn, R. (1978). The Social Psychology ...

- Miles, E.R. & Snow, C.C.(1978) *Designing Strategic human Resource ...

- Ferguson, L.W.(1961)، the development of Industrial Psychology, ? B.r.H.Gilmer ...

European Information Technology Obsarvatory 2002, European Information Technology Obsarvatory and ...

Ch atdrasekhar Rentala, "Management of Human Resources Developmet for Isformation ...

- Farmer, E.(1 995). *Early days in industval Psychology: An ...

Freeman, P. atd w. Aspray, "the Supply of Iformation Technology ...

Hinchliff, K., "Forcasting manpower Requirement S, ing. Sacharopoulos ed. _ ...

- Evans, P.A.L.(1984). _ the importance of a generalist Gnception ...

- Mendonca, M.& Kanungo, R.(1994). *Management human Resource : the ...

- Welboume, T.M.& Andews, A.O.(1996) *Predicting the Performance of isitial ...

- Chadwick, C.& Cappelli, P.(1 999).، Alterrative to genevic Strategy ...

- Schuler, R.S .(2000).، _ Irterration alizatiox of huma Resource ...

- Wright, P.M.& Snell, S.A.(1998)، Toward a Unifying famework for ...

- Mello, J.A.(2002). Strategic Human Resource Management. South Western: _ ...

- Singer, M.G.(1 990).Human Resource Management. Boston: PWS-KENT. ...

- Noe, R.A.et al. (2003).Human Resource Management: Gaining a Competitive ...

Kamarul A.Ujang." Country Papers malaysia". Ecoromic Planning Unit of Prime ...

Namhoon, Kwon.(a)" Irtermatioal case Studies of Huma Resources forcasting and ...

Porat, M.U." Information Economic Definstion and Measurement" Washington, D.C., United ...

نمایش کامل مراجع