تبیین سازه های مدیریت دانش در سازمانهای یادگیرنده (ارائه مدل مدیریت دانش در یک سازمان یادگیرنده)
Publish Year: 1385
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,676
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICTM02_082
Index date: 30 December 2006
تبیین سازه های مدیریت دانش در سازمانهای یادگیرنده (ارائه مدل مدیریت دانش در یک سازمان یادگیرنده) abstract
بازارها و خصوصا شیوه های مدیریتی خود ندارند و اصول زیر بنایی نوآوری می بایست از طریق یادگیری مستمر با کارکنان در میان گذارده شود. اصول یادگیری از طریق شیوه های تسهیم دانش و خرد و نیز استفاده از فعالیتهای یادگیری نظیر آموزش، تسهیم و مطاعات فردی ، با کارکنان ، مشتریان وسایر ذینفعان سازمان در میان گذارده می شود. علاوه بر آن فعالیتهای یادگیری با هدف بقا در عرصه کسب و کار، یادگیری به منظور بهینه کاوی و محک زدن سازمان با بهترین نمونه های صنعت و نهایتا یادگیری به منظور رهبری و اعمال نفوذ، همگی در زمره مکانیزم های متنوع تسهیم قرار دارند و تسلط فرد بر هر یک از این فعالیتها به منظور بهبود عملکرد مدیریت دانش در یک سازمان یادگیرنده ضروری به نظر می رسد.
تبیین سازه های مدیریت دانش در سازمانهای یادگیرنده (ارائه مدل مدیریت دانش در یک سازمان یادگیرنده) Keywords:
تبیین سازه های مدیریت دانش در سازمانهای یادگیرنده (ارائه مدل مدیریت دانش در یک سازمان یادگیرنده) authors
عباسعلی حاج کریمی
عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی
عطیه بطحایی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید بهشتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :