متا - مدیریت سازمان های مجازی: رویکردی نو در رهبری و انتخاب افراد شایسته برای سازمان های مجازی با تاکید بر نقش IT
Publish Year: 1385
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 8,770
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICTM02_094
Index date: 30 December 2006
متا - مدیریت سازمان های مجازی: رویکردی نو در رهبری و انتخاب افراد شایسته برای سازمان های مجازی با تاکید بر نقش IT abstract
پیشرفت هایی که اخیرا در زمینه ی فناوری اطلاعات صورت گرفته اند، موجب ظهور شکل جدیدی از سازمان به نام سازمان مجازی شده، این سازمان به عنوان یک پارادیم جدید طرح سازمانی برای کسب مزیت رقابتی، و پاسخ به الزامات تجارت الکترونیک تبلور یافته اند. مدیریت سازمانهای مجازی که متا – مدیریت نامیده می شود یک رویکرد سیستماتیک برای بهره گیری از مزیت اقتصادی رقابتی برای یک سازمان مجازی می باشد. در این تحقیق به بررسی تعاریف، ابعاد سازمان های مجازی، ویژگیهای سازمانهای مجازی، عوامل اساسی درموفقیت تیم ها و سازمان های مجازی ، متا – مدیریت و الزامات مدیریتی در سازمان های مجازی، انتخاب افراد مناسب برای سازمان های مجازی، رهبری همه جانبه ، نقش توانمندساز IT برای سازمان های مجازی پرداخته و در نهایت به جمع بندی و نتیجه گیری می پردازیم.
متا - مدیریت سازمان های مجازی: رویکردی نو در رهبری و انتخاب افراد شایسته برای سازمان های مجازی با تاکید بر نقش IT Keywords:
متا - مدیریت سازمان های مجازی: رویکردی نو در رهبری و انتخاب افراد شایسته برای سازمان های مجازی با تاکید بر نقش IT authors
مصطفی آشنا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
اصغر محمدی فاتح
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت ب
ناصر عسگری
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
مجید زارع پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت ب