سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تاثیر سرمایه فکری بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی اوباشگری در سازمان آموزش و پرورش استان های منتخب (اصفهان ، چهارمحال و بختیاری)

Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 57

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IPIA01_014

Index date: 3 March 2025

تاثیر سرمایه فکری بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی اوباشگری در سازمان آموزش و پرورش استان های منتخب (اصفهان ، چهارمحال و بختیاری) abstract

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه فکری بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی اوباشگری در سازمان آموزش و پرورش استان های منتخب (اصفهان ، چهارمحال و بختیاری) می باشد. جامعه آماری شامل منابع انسانی فعال در سازمان آموزش و پرورش استانهای منتخب به تعداد ۳۱۲۰۰ نفر است. برای برآورد حجم نمونه از قاعده تحلیل توان کوهن (۲۰۱۳) و نرمافزار G*Power، حجم نمونه تعداد ۱۴۰ نفر برآورد گردید. به منظور نمونه گیری از روش نمونهگیری تصادفی استفاده شد. برای گردآوری اطالعات از ابزار پرسشنامه سرمایه فکری بونتیس (۱۹۹۸)، پرسشنامه توسعه منابع انسانی شای و همکاران (۲۰۰۴) و پرسشنامه برون رفت از اوباشگری سازمانی استفاده شد که روایی آن توسط اساتید و نخبگان و پایایی آن توسط آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از فنون آمار توصیفی شاخص های پراکندگی، جداول و نمودارهای فراوانی و آمار استنباطی (آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادالت ساختاری) در نرم افزار Amos۲۱ استفاده شد. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد سرمایه فکری بر توسعه منابع انسانی با در نظر گرفتن نقش میانجی اوباشگری سازمانی در سازمان آموزش و پرورش استان های منتخب (اصفهان، چهارمحال و بختیاری) تاثیرگذار است.

تاثیر سرمایه فکری بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی اوباشگری در سازمان آموزش و پرورش استان های منتخب (اصفهان ، چهارمحال و بختیاری) Keywords:

تاثیر سرمایه فکری بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی اوباشگری در سازمان آموزش و پرورش استان های منتخب (اصفهان ، چهارمحال و بختیاری) authors

پویان ظفری

دانشجوی دکتری مدیریت، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران

سید محمدرضا داودی

دانشیار، گروه مدیریت، واحد اصفهان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران

علیرضا شیروانی

استاد، گروه مدیریت، واحد اصفهان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران

مقاله فارسی "تاثیر سرمایه فکری بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی اوباشگری در سازمان آموزش و پرورش استان های منتخب (اصفهان ، چهارمحال و بختیاری)" توسط پویان ظفری، دانشجوی دکتری مدیریت، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران؛ سید محمدرضا داودی، دانشیار، گروه مدیریت، واحد اصفهان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران؛ علیرضا شیروانی، استاد، گروه مدیریت، واحد اصفهان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران نوشته شده و در سال 1403 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس ملی مالکیت معنوی و دارایی های نامشهود پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سرمایه فکری, توسعه منابع انسانی, اوباشگری, آموزش و پرورش هستند. این مقاله در تاریخ 13 اسفند 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 57 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه فکری بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی اوباشگری در سازمان آموزش و پرورش استان های منتخب (اصفهان ، چهارمحال و بختیاری) می باشد. جامعه آماری شامل منابع انسانی فعال در سازمان آموزش و پرورش استانهای منتخب به تعداد ۳۱۲۰۰ نفر است. برای برآورد حجم نمونه از قاعده تحلیل توان کوهن (۲۰۱۳) و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تاثیر سرمایه فکری بر توسعه منابع انسانی با نقش میانجی اوباشگری در سازمان آموزش و پرورش استان های منتخب (اصفهان ، چهارمحال و بختیاری) با 11 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.