فراترکیب شایستگی های مدیران دولتی در شرکت ملی نفت ایران

علیرضا سویدی; علی دوستی; زینب نوذرپور شمی

فراترکیب شایستگی های مدیران دولتی در شرکت ملی نفت ایران

Publish place: Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry، Vol: 16، Issue: 64

Publish Year: 1403

Type: Journal paper

Language: Persian

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/2196394

Document National Code:

JR_IIESHRM-16-64_006

Index date: 10 March 2025

فراترکیب شایستگی های مدیران دولتی در شرکت ملی نفت ایران abstract

مدیران دولتی نقش مهمی در موفقیت یک سازمان ایفا می کنند. از سوی دیگر در بسیاری از کشورهای درحال توسعه، عملکرد سازمان های دولتی چندان رضایت بخش نیست که بخشی از این مسئله ناشی از ضعف های مدیریتی است. روش اصلی این تحقیق فراترکیب است که در آن از محاسبه ضریب کاپا برای ارزیابی مدل و همچنین محاسبه آنتروپی شانون برای تعیین ضریب اهمیت شاخص ها استفاده شده است. واحد تحلیل در این پژوهش کلیه مقالات منتشر شده در بازه زمانی ۲۰۱۰-۲۰۲۳ است. در ادامه شاخص های شناسایی شده در مقالات مختلف کدگذاری شده و با دسته بندی کدها، تم های اصلی شناسایی شد. براساس نتایج به دست آمده در این پژوهش، شایستگی های مدیران دولتی شامل شش بعد اصلی اعم از شایستگی های فردی، رهبری، فنی، تحول پذیری، ارتباطی/ اجتماعی و راهبردی است. نتایج رتبه بندی ابعاد با استفاده از آنتروپی شانون نشان داد که شایستگی های رهبری از بالاترین سطح اهمیت در بین ابعاد شناسایی شده برخوردار است

فراترکیب شایستگی های مدیران دولتی در شرکت ملی نفت ایران Keywords:

managerial competence , leadership competence , transformability , public administration. , شایستگی مدیریتی , شایستگی رهبری , تحول پذیری , مدیریت دولتی

فراترکیب شایستگی های مدیران دولتی در شرکت ملی نفت ایران authors

علیرضا سویدی

phd, management group, Islamic azad university unit , Birjand,

علی دوستی

Instructor, management group, Islamic azad university unit Ahvaz, Ahvaz

زینب نوذرپور شمی

phd student, management group, Islamic azad university unit Ahvaz, Ahvaz, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Ábrahám, Z., Szőgyényi, D., Eckert, B., & Németh, S. (۲۰۲۳). ...

Agnihotri, A., & Misra, R. K. (۲۰۲۴). Managerial competencies: A ...

Akimov, N., Kurmanov, N., Uskelenova, A., Aidargaliyeva, N., Mukhiyayeva, D., ...

Amblee, N., Ertl, H., & Dhayanithy, D. (۲۰۲۳). A More ...

Baczynska, A., Skoczeń, I., & Thornton III, G. C. (۲۰۲۳). ...

Bastidas, V., Oti-Sarpong, K., Nochta, T., Wan, L., Tang, J., ...

Braxton, S. N. (۲۰۲۳). Competency frameworks, alternative credentials and the ...

Caligiuri, P., & Caprar, D. V. (۲۰۲۳). Becoming culturally agile: ...

Chalarak, N., Uchihira, N., & Sato, N. (۲۰۲۳). Competencies of ...

Chen, Y., & Huang, S. (۲۰۲۳). CEO Reputation and Corporate ...

Chowdhury, S., Dey, P., Joel-Edgar, S., Bhattacharya, S., Rodriguez-Espindola, O., ...

Corbett, S. (۲۰۲۳). Ladder of competencies for education middle managers ...

Dzwigol, H., Dzwigol-Barosz, M., Miśkiewicz, R., & Kwilinski, A. (۲۰۲۰). ...

Fitriani, N., Anam, S., & Maulana, A. (۲۰۲۴). Building Literacy ...

Freixanet, J., & Renart, G. (۲۰۲۰). A capabilities perspective on ...

Gao, Y., Yang, Z., Huang, K. F., Gao, S., & ...

Ghorbani, A. (۲۰۲۳). A review of successful construction project managers’ ...

Hamed, E. S., Mohamed Eid, N., & Ghoneimy Hasanin, A. ...

Irfan, M., Khan, S. Z., Hassan, N., Hassan, M., Habib, ...

Jerman, A., Pejić Bach, M., & Aleksić, A. (۲۰۲۰). Transformation ...

Khang, A., Jadhav, B., & Birajdar, S. (۲۰۲۳). Industry revolution ...

Komalasari, K., Arafat, Y., & Mulyadi, M. (۲۰۲۰). Principal’s management ...

Kong, H., Yuan, Y., Baruch, Y., Bu, N., Jiang, X., ...

Korzynski, P., Kozminski, A. K., Baczynska, A., & Haenlein, M. ...

Kurz, R., Bartram, D., & Baron, H. (۲۰۰۴, January). Assessing ...

Magano, J., Silva, C., Figueiredo, C., Vitória, A., Nogueira, T., ...

Nankervis, A. R., & Cameron, R. (۲۰۲۳). Capabilities and competencies ...

Nguyen, H. T., Pham, M. H., & Truong, C. (۲۰۲۳). ...

Orobia, L. A., Nakibuuka, J., Bananuka, J., & Akisimire, R. ...

Pamuji, S., & Limei, S. (۲۰۲۳). The Managerial Competence Of ...

Persaud, A. (۲۰۲۱). Key competencies for big data analytics professions: ...

Razavi, A. S., Fariborzi, E., & Ghorbani, M. (۲۰۲۳). Analyzing, ...

Salman, M., Ganie, S. A., & Saleem, I. (۲۰۲۰). The ...

Shet, S. V., & Pereira, V. (۲۰۲۱). Proposed managerial competencies ...

Sim, T., & He, M. (۲۰۲۴). Social work competence in ...

Wang, Y., Liu, Y., & Wang, H. (۲۰۲۳). Competency model ...

Więcek-Janka, E., Werner-Lewandowska, K., & Radecki, A. (۲۰۲۳). Expert’s Model ...

Wong, S. C. (۲۰۲۰). Competency definitions, development and assessment: A ...

Zumstein‐Shaha, M., & Grace, P. J. (۲۰۲۳). Competency frameworks, nursing ...

مقاله پژوهشی:طراحی و تدوین الگوی شایستگی مدیران دولتی ‎ایران [مقاله ژورنالی]

عابدینی، هاجر، رهنورد، فرج اله و قهرمانی گلوزان، علی اکبر. ...

غنی زاده، عبدالرضا، نوری، روح اله، حسن پور، اکبر و ...

اللهیاری، رحمت اله، ابوالقاسمی، محمود، و قهرمانی، محمد. (۱۳۹۷). کشف ...

موسوی، سیدحسن؛ ایرج سلطانی، مهربان هادی پیکانی. (۱۳۹۹). ارائه مدل ...

ارائه الگوی شایستگی مربیگری مدیران

واعظی، رضا. (۱۴۰۰). نقد مدیریت دولتی و مدیریت توسعه در ...

نمایش کامل مراجع