بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان از امکانات و تسهیلات رفاهی راه آهن
Publish place: 7th Railway Transportation Conference
Publish Year: 1383
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 6,322
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RTC07_487
تاریخ نمایه سازی: 13 آبان 1384
Abstract:
مقاله حاضر در صدد است تا با استفاده از تئوریهای مختلف رضای ت شغلی از جمله تئوری انصاف ،اختلاف،انتظارات ،برابری ،تقویت ،نگرش و رضامندی ،کامروایی،الگوی کاهشی ومدل هرزبرگ به بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی را با تاکید برامکانات وتسهیلات رفاهی بیان نماید . پژوهش به صورت پیمایش در حجم 410 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای سیستماتیک انجام شده است تحلیل ستاده های این تحقیق با استفاده از نرم افزار SPPS و به وسیله مدل رگرسیونی مولتی نومیال انجام یافته است . درنهایت آنچه بدست آمده در چهار گروه دسته بندی شده که عبارتند از توزیع عادلانه امکانات ،عوامل ارزشی ،وجه نظر کارکنان به شرکت وتحصیلات که بر روی متغیر رضایت از امکانات و تسهیلات رفاهی تاثیر گذار بوده اند.
Keywords:
Authors
سهیلا سلیمیان
شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران ساختمان شهید نوری
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :