بررسی تاثیر تابآوری بر شادکامی کارکنان شهرداری اسفراین

هدف از تحقیق حاضر، بررسی نقش تابآوری در پیشبینی شادکامی کارکنان شهرداری اسفراین بود. این تحقیق از نظر روش، توصیفی-همبستگی و از نظر هدف، در دسته تحقیقات کاربردی قرار می گیرد. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان شهرداری اسفراین به تعداد حدود ۱۵،۰۰۰ نفر بوده که از میان آنها ۳۷۵ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد شادکامی آکسفورد (۱۹۸۹) و تابآوری کانر و دیویدسون (۲۰۰۳) استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد که تابآوری تاثیر مثبت و معناداری بر شادکامی کارکنان شهرداری اسفراین دارد. از میان مولفه های تابآوری، معنویت بیشترین تاثیر را بر شادکامی نشان داد و نقش مهمی در افزایش رضایت و شادکامی کارکنان ایفا کرد. همچنین، مولفه های استحکام شخصی و کنترل نیز رابطه مثبت و معناداری با شادکامی داشتند، اما تاثیر آنها در مقایسه با معنویت کمتر بود. یافته ها تاکید کردند که تابآوری می تواند جنبه های مختلف شادکامی از جمله رضایت از زندگی، عزت نفس و خلق مثبت را تقویت کند. این نتایج اهمیت تقویت تابآوری از طریق برنامه های آموزشی و حمایتی را برجسته می سازد و نشان می دهد که ارتقای تابآوری می تواند به افزایش شادکامی و بهرهوری کارکنان کمک کند.

بررسی تاثیر تابآوری بر شادکامی کارکنان شهرداری اسفراین Keywords:

تابآوری , شادکامی , استحکام شخصی , عواطف امن , معنویت , کارکنان شهرداری اسفراین