شناسایی عوامل تقاضای پنهان کارمندان شهرداری شیراز
Publish place: 13th International Conference on New Research in Accounting, Management and Humanities in the Third Millennium
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 20
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MANACC13_034
Index date: 17 March 2025
شناسایی عوامل تقاضای پنهان کارمندان شهرداری شیراز abstract
پژوهش حاضر با هدف عوامل تقاضای پنهان کارمندان شهرداری شیراز اجرا گردد. تحقیق حاضر از جملهتحقیقات آمیخته است که به صورت کیفی و کمی اجرا گردید. تحقیق حاضر از جمله تحقیقات اکتشافیخواهد بود. در بخش کیفی تحقیق از روش دلفی استفاده گردید. همچنین جهت بررسی بخش کمیتحقیق از روش معادلات ساختاری استفاده شد. روش گردآوری اطلاعات در تحقیق حاضر به صورتمیدانی بود که توسط محقق انجام شد. جامعه آماری تحقیق حاضر در بخش کیفی شامل تمامی کارمندانمی باشند. که تعداد ۱۴ نفر به عنوان نمونه در بخش کیفی مشخص شدند همچنین در بخش کمی تحقیقحاضر بخش کیفی، کارمندان شهرداری شیراز نیز به جامعه آماری اضافه شدند. که با توجه به حجمنمونه مورگان در شرایط نامشخص تعداد ۳۸۴ نفر به عنوان نمونه آماری نظر گرفته شد. ابزار این پژوهشپرسشنامه ی محقق ساخته ای که بر اساس کار دلفی طراحی گردید استفاده شد. که روایی و پایایی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت. عملیات آماری با استفاده از نرم افزار spss و amos نسخه ۲۳ انجام شد.پس از بررسی های روش دلفی و انجام مرحله اول تعداد ۳۰ نیاز به عنوان عوامل تقاضای پنهان کارمندانشهرداری شیراز از روش دلفی مشخص گردید. پس از بررسی های روش دلفی و انجام مرحله دوم تعداد۳۸ نیاز به عنوان عوامل تقاضای پنهان کارمندان شهرداری شیراز مشخص گردید. پس از بررسی هایروش دلفی و انجام این روش در سه مرحله؛ در نهایت تعداد ۴۳ نیاز به عنوان عوامل تقاضای پنهانکارمندان شهرداری شیراز مشخص گردید. ۵ عامل می تواند ۸۵۳ / ۷۸ درصد از تغییرپذیری (واریانس)متغیرها را توضیح دهند.
شناسایی عوامل تقاضای پنهان کارمندان شهرداری شیراز Keywords:
شناسایی عوامل تقاضای پنهان کارمندان شهرداری شیراز authors
