تدوین الگوی بهره وری نیر وی انسانی مبتنی بر مدیریت الکترونیک منابع انسانی در شهرداری شیراز
Publish place: 13th International Conference on New Research in Accounting, Management and Humanities in the Third Millennium
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 33
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MANACC13_035
Index date: 17 March 2025
تدوین الگوی بهره وری نیر وی انسانی مبتنی بر مدیریت الکترونیک منابع انسانی در شهرداری شیراز abstract
تحقیق حاضر با هدف تدوین الگوی بهره وری نیروی انسانی مبتنی بر مدیریت الکترونیک منابع انسانی درشهرداری شیراز طراحی و اجرا گردید. هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی و تدوین الگوی بهره ورینیروی انسانی مبتنی بر مدیریت الکترونیک منابع انسانی در شهرداری شیراز می باشد. با توجه به اینکه تحقیقحاضر سعی در آزمون یک مدل و ارائه آن به تدوین الگ وی بهره وری نیروی انسانی مبتنی بر مدیریت الکترونیکمنابع انسانی در شهرداری شیراز دارد، لذا می توان چنین اعلام داشت که در حیطه تحقیقات کاربردی می باشد.با توجه به اینکه در این پژوهش از روشهای مطالعه کتابخانه ای و نیز روش های میدانی نظیر پرسشنامه استفادهشده است، می توان بیان کرد که پژوهش حاضر بر اساس ماهیت و روش، یک پژوهش توصیفی-پیمایشی استکه تحقیق حاضر؛ متغیرهای تحقیق در همان شرایطی که می باشد؛ مورد بررسی قرار گرفت و ابعادی به آن اضافهنگردید. همچنین با توجه به اینکه در تحقیق حاضر از اعداد و روش های آماری جهت آزمون فرضیه ها استفادهگردید؛ لذا می توان چنین اعلام داشت که تحقیق حاضر از جهت گردآوری داده کمی است. جامعه اماری اینکارکنان شهرداری شهر شیراز خواهد بود. که طبق آخرین امار ۲۱۰ نفر می باشد.و از آنجا که تعداد جامعهآماری محدود می باشد نمونه تحقیق برای با جامعه آماری در نظر گرفته شد. همچنین نمونه ی تحقیق با استفادهاز روش نمونه گیری تمام شمار استفاده شد. پس از بررسی های انجام شده تعداد ۲۰۰ پرسشنامه مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت.
تدوین الگوی بهره وری نیر وی انسانی مبتنی بر مدیریت الکترونیک منابع انسانی در شهرداری شیراز Keywords:
تدوین الگوی بهره وری نیر وی انسانی مبتنی بر مدیریت الکترونیک منابع انسانی در شهرداری شیراز authors
