تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد مالی سازمان با اثر واسطه ای هوش هیجانی سازمان تامین اجتماعی آذربایجان شرقی
Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 25
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IAAC21_029
Index date: 18 March 2025
تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد مالی سازمان با اثر واسطه ای هوش هیجانی سازمان تامین اجتماعی آذربایجان شرقی abstract
پژوهش حاضر تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد مالی سازمان با اثر واسطه ای هوش هیجانی مطالعه موردی در سازمان تامین اجتماعی آذربایجان شرقی را بررسی می کند. که از تعداد جامعه آماری تحقیق ۱۷۵۰ نفر، ۳۱۵ نمونه آماری مشخص گردید. برای جمع آوری اطلاعات از نمونه آماری و به منظور آزمون فرضیه های تنظیم شده این تحقیق برای پرسشنامه فرهنگ سازمانی که فای و دنیسون (۲۰۰۳)، برای عملکرد مالی از مدل قرانفله و همکاران شامل ۵ مولفه و ۲۲ گویه و پرسشنامه استاندارد در خصوص هوش هیجانی با ۲۰ گویه و بر اساس مدل گلدمن (۱۹۹۸) استفاده شده است . ضرایب آلفای کرونباخ این تحقیق برای پرسش نامه های فوق بالاتر از ۷/۰ بدست آمد. فرضیه های تحقیق با مدل معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار SPSS و smart pls مورد آزمون قرار گرفت . نتایج بدست آمده حاکی از آن است که فرهنگ سازمانی بر عملکرد مالی سازمان با نقش واسطه ای هوش هیجانی در سازمان تامین اجتماعی آذربایجان شرقی تاثیر دارد.
تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد مالی سازمان با اثر واسطه ای هوش هیجانی سازمان تامین اجتماعی آذربایجان شرقی Keywords:
تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد مالی سازمان با اثر واسطه ای هوش هیجانی سازمان تامین اجتماعی آذربایجان شرقی authors
عیسی ابیضی
مربی گروه حسابداری، واحد ورزقان، دانشگاه آزاد اسلامی، ورزقان، ایران.
محمد دستیار
کارشناس ارشد گروه حسابداری، واحد کلیبر، دانشگاه آزاد اسلامی، کلیبر، ایران.
