شفقت در زندگی سازمانی
Publish place: The 1st National Congress of Organizational Development
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 26
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ODCONFU01_050
Index date: 18 March 2025
شفقت در زندگی سازمانی abstract
مطالعه شفقت در سازمان ها واقعیت های درد، رنج و شفا را که بخشی از تجربیات بشری هستند تصدیق می کند و با انجام این کار، به پر کردن شکاف های موجود در ادبیات سازمانی کمک می کند، که اغلب نمی تواند سازمان ها را به عنوان نهادهای انسانی نشان دهد. این مقاله فرآیند شفقت در سازمان ها را در دو مرحله بررسی نموده؛ ابتدا اینکه احساس شفقت برای افراد در سازمان ها به چه معناست و منابع متعدد درد در سازمان ها را شناسایی و در مورد اینکه چگونه افراد می توانند با توجه به رنج دیگران، تجربه واکنش عاطفی به درد او و اقدام برای کمک به کاهش آن، یکدیگر را التیام بخشند، بحث نموده است. سپس مفهومی از "شفقت
شفقت در زندگی سازمانی authors
زهره موسوی
استادیار، روان شناسی صنعتی و سازمانی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
سجاد سلطان حسینی
کارشناسی ارشد روان شناسی صنعتی و سازمانی
