سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

بررسی کیفی علل مقاومت کارکنان در برابر تغ ییر در سازمان: دیدگاه روان شناختی

Publish place: The 1st National Congress of Organizational Development
Publish Year: 1403
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 34

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/2208319

Document National Code:

ODCONFU01_067

Index date: 18 March 2025

بررسی کیفی علل مقاومت کارکنان در برابر تغ ییر در سازمان: دیدگاه روان شناختی abstract

حدیث ارشدی نژاد دانشجو کارشناسی ، روان شناسی ، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه اصفهان ، اصفهان، ایران

بررسی کیفی علل مقاومت کارکنان در برابر تغ ییر در سازمان: دیدگاه روان شناختی authors

حدیث ارشدی نژاد

دانشجو کارشناسی ، روان شناسی ، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه اصفهان ، اصفهان، ایران

مقاله فارسی "بررسی کیفی علل مقاومت کارکنان در برابر تغ ییر در سازمان: دیدگاه روان شناختی" توسط حدیث ارشدی نژاد، دانشجو کارشناسی ، روان شناسی ، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه اصفهان ، اصفهان، ایران نوشته شده و در سال 1403 پس از تایید کمیته علمی اولین کنگره ملی تحول سازمانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هستند. این مقاله در تاریخ 28 اسفند 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 34 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که حدیث ارشدی نژاد دانشجو کارشناسی ، روان شناسی ، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه اصفهان ، اصفهان، ایران ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی کیفی علل مقاومت کارکنان در برابر تغ ییر در سازمان: دیدگاه روان شناختی با 9 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.