سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی و تبیین عوامل سازمانی مؤثر در تقویت خلاقیت کارکنان

Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,378

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

FNCAM01_357

Index date: 19 December 2013

بررسی و تبیین عوامل سازمانی مؤثر در تقویت خلاقیت کارکنان abstract

هدف این پژوهش بررسی و تبیین عوامل سازمانی مؤثر در تقویت خلاقیت کارکنان مدیریت شرکت برق می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت که مشتمل بر 323 نفر است می باشد. حجم نمونه با توجه به اندازه جامعه و با استفاده از جدول مورگان برابر 175 نفر تعیین و در نهایت 170 پرسشنامه مورد تحلیل قرار گرفت. آلفای کرونباخ برای پرسشنامه عوامل سازمانی برابر804/0 و برای پرسشنامه تقویت سازمانی 82/0محاسبه شد. روش های آماری تحقیق شامل ضریب همبستگی پیرسون، t مستقل و تحلیل واریانس می باشد.نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که همبستگی معناداری بین عوامل سازمانی شامل حمایت مدیریت، آموزش، رضایت شغلی، ساختار، مشارکت و فرآیندها با خلاقیت سازمانی وجود دارد. با استفاده از آزمون t مستقل مشخص شد نگرش به شاخص های پژوهش در بین زنان و مردان یکسان است و بر اساس کمیت F نگرش به این شاخص ها در بین سطوح مختلف تحصیلات متفاوت است و تحصیلات پاسخگویان بر نگرش به این شاخص ها تأثیر دارد.

بررسی و تبیین عوامل سازمانی مؤثر در تقویت خلاقیت کارکنان Keywords:

بررسی و تبیین عوامل سازمانی مؤثر در تقویت خلاقیت کارکنان authors

پریسا عبدالهی کیوی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، دانشکده مدیریت

حسنعلی بختیارنصرآبادی

دانشگاه اصفهان، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی

سعید رجائی پور

دانشگاه اصفهان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
I1] میتن زارعی _ خلاقیت و نوآوری"، مجله دانش مدیریت ...
معصومه فریدونی، خلاقیت نوآوری و بهره وری نیروی انسانی، همایش ...
کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت 14 شهریور ماه 1392، شیراز- ... [مقاله کنفرانسی]
I3] علی رضائیان "مبانی سازمان و مدیریت"، تهران، سمت، .1386 ...
عباس طالب بیدختی و علیرضا انوری "خلاقیت و نوآوری در ...
I5] ایرج سلطانی "راهکارهای تقویت خلاقیت در سازمان"، ماهنامه تدبیر-سال ...
I6] محمود ساعتچی "خلاقیت و نوآوری برای حل مشکلات" صلنامه ...
مهرناز شهرآرای و رضا مدنی پور. مقاله: سازمان خلاق و ...
حامد عبدالعلی و مرضیه محمدپور دوست کوهی "خلاقیت، نو آوری، ...
محمد مهدوی مزده _ حمیدرضا ضرغامی، "خلاقیت و نوآوری رمز ...
سوم: ارائه مدل مفهومی تعدیل یافته استراتژیهای رقابتی پورتر بر ...
R. malaga, 'the effect of stimulus modes and associative distance ...
M.A. Boden. "creative and Artificial Intelligence", Artificial Intelligence, No, 103, ...
A.Wilkins, C. Holtham, Organizational Creativity: Building _ Business Ba-Haus, Creative ...
P. Sahlberg, The role of education in promoting creativity: potential ...
Foundation, Vol. 5, N0. 6, 2012. ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی و تبیین عوامل سازمانی مؤثر در تقویت خلاقیت کارکنان" توسط پریسا عبدالهی کیوی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، دانشکده مدیریت؛ حسنعلی بختیارنصرآبادی، دانشگاه اصفهان، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی؛ سعید رجائی پور، دانشگاه اصفهان نوشته شده و در سال 1392 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله خلاقیت، نوآوری، عوامل سازمانی، مدیریت هستند. این مقاله در تاریخ 28 آذر 1392 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1378 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف این پژوهش بررسی و تبیین عوامل سازمانی مؤثر در تقویت خلاقیت کارکنان مدیریت شرکت برق می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت که مشتمل بر 323 نفر است می باشد. حجم نمونه با توجه به اندازه جامعه و با استفاده از جدول مورگان برابر 175 نفر تعیین و در نهایت 170 پرسشنامه مورد تحلیل قرار گرفت. ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی و تبیین عوامل سازمانی مؤثر در تقویت خلاقیت کارکنان با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.