بررسی رابطه بین الگوی رهبری باس با عملکرد شغلی کارکنان ( ادارات دارایی ، زندان و فنی و حرفه ای شهرستان شوشتر)
Publish place: The First National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,097
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
FNCAM01_406
Index date: 19 December 2013
بررسی رابطه بین الگوی رهبری باس با عملکرد شغلی کارکنان ( ادارات دارایی ، زندان و فنی و حرفه ای شهرستان شوشتر) abstract
ازآنجایی که میزان موفقیت سازمان ها در رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده ، مقدار تلاش کارکنان جهت موفقیت سازمان و تاثیر گذار بودن رهبری بر کارکنان ، وابسته به رفتار و سبک رهبری می باشد ؛ بنابراین در این پژوهش ضمن بیان تعاریفی از الگوی رهبری باس سعی شده است رابطه بین الگوی رهبری باس شامل : رهبری تحول گرا ، رهبری تعامل گرا و رهبری عدم مداخله با عملکرد شغلی کارکنان بررسی شود. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی ـ همبستگی به شمار می آید. جامعه آماری این پژوهش را کلیه ی کارکنان ادارات دارایی ، زندان و فنی و حرفه ای شهرستان شوشتردرتابستان سال 1392 (91 نفر) تشکیل دادند که کلیه نفرات به صورت سرشماری مورد ارزیابی قرار گرفتند. برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه ( پرسشنامه چند عاملی رهبری باس و آوولیو،ویرایش 2000 و پرسشنامه ارزیابی عملکردشغلی کارکنان پاترسون ) استفاده شده و داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار spss19 مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. یافته های پژوهش نشان داد که بین الگوی رهبری باس با عملکرد شغلی کارکنان ( 248/0 = r و05/0 p≤ ) و سبک رهبری تحول گرا با عملکرد شغلی کارکنان ( 356/0 = r و05/0 p≤ ) و سبک رهبری عدم مداخله و عملکرد شغلی کارکنان ( 21/0- = r و05/0 p≤ ) رابطه معناداری وجود دارد و بین سبک رهبری تعامل گرا ( مبادله ای ) و عملکرد شغلی کارکنان ( 013/0 = r و05/0 p≤ ) رابطه معناداری وجود ندارد و از بین سبک های رهبری تحول گرا ، تعامل گرا و عدم مداخله بهترین پیش بینی کننده عملکرد شغلی کارکنان سبک رهبری تحول گرا است.
بررسی رابطه بین الگوی رهبری باس با عملکرد شغلی کارکنان ( ادارات دارایی ، زندان و فنی و حرفه ای شهرستان شوشتر) Keywords:
بررسی رابطه بین الگوی رهبری باس با عملکرد شغلی کارکنان ( ادارات دارایی ، زندان و فنی و حرفه ای شهرستان شوشتر) authors
البرز قیتانی
دکترای مدیریت و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
مجید خلیلی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر و مقاله
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :