تجزیه و تحلیل ارتباط میان تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان
Publish place: The First National Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 790
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
FNCAM01_470
Index date: 19 December 2013
تجزیه و تحلیل ارتباط میان تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان abstract
این تحقیق با هدف بررسی ارتباط میان تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان پتروشیمی رازی در سال91 به انجام رسید. نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی می باشدکه با استفاده از مطالعات میدانی به بررسی وضعیت موجود پرداخته است. جامعه آماری مورد نظر کلیه کارمندان عالی رتبه شرکت شامل 150 نفر بوده، که از این تعداد براساس فرمول محاسبه حجم نمونه کرجسی و مورگان (1970) تعداد 100 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه 15 سوالی (OCQ) مودای، پورتر و استیرز به همراه سوالات ویژگیهای فردی و شخصی بوده است که با ضریب آلفای کرونباخ 0.7743 پایایی آن اثبات و روایی آن نیز طبق نظر اساتید فن، مورد تایید واقع شده است. در تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق از شیوه های توصیف آماری از قبیل: جداول توزیع فراوانی، شاخصهای مرکزی و شاخصهای پراکندگی و در بخش استنباطهای آماری از روش آزمونt برای نمونه های مستقل و روش ANOVA و رگرسیون خطی ساده یک متغیره برای بررسی سئوالات تحقیق استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل یافته ها نشان می دهد که رابطه معناداری بین تعهد سازمانی با سن، جنسیت، سطح تحصیلات، وضعیت تأهل و میزان حقوق و دستمزد وجود نداشته و تنها بین تعهد سازمانی و سابقه خدمت رابطه معنی دار دیده می شود..
تجزیه و تحلیل ارتباط میان تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان Keywords:
تجزیه و تحلیل ارتباط میان تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان authors
سیدجواد ایرانبان فرد
دکتری مدیریت صنعتی و عضو هیئت علمی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
مهدی روغنی
کارشناسی ارشدمدیریت صنعتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :