واکاوی پیامدهای مدیریت عملکرد سازمانی در بخش دولتی با رویکرد حکمرانی الکترونیک

فناوری اطلاعات و سیستمهای مرتبط با آن ابتکار عمل جدیدی است که با قدرت شگرفش، نقش عمدهای را در مدیریت عملکرد سازمان دارد. لذا هدف اصلی این پژوهش، واکاوی پیامدهای مدیریت عملکرد سازمانی در بخش دولتی با رویکرد حکمرانی الکترونیک است. برای نظریه پردازی و شناسایی ابعاد مدل از تئوری زمینه ای مبنی بر رهیافت نظام مند استراوس و کوربین استفاده شده است. داده های این تحقیق از طریق مصاحبه های عمیق نیمه ساختارمند با استفاده از نمونه گیری هدفمند از ۲۴ نفر از متخصصان حوزه ی مدیریت و به خصوص مدیریت منابع انسانی و مدیریت رفتار سازمانی و افراد دارای پست کلیدی شاغل در بخش مدیریت عملکرد سازمان مدیریت و برنامه ریزی گردآوری شده است. پس از استخراج مفاهیم اولیه و کدگذاری باز، محوری و انتخابی، مفاهیم با نسخه ۱۸ نرم افزار مکس کیودا استخراج و تجزیه و تحلیل شد. براساس نتایج حاصل از تحلیل کیفی، پیامدهای اجتماعی-فرهنگی، پیامدهای سازمانی، پیامدهای اقتصادی به عنوان پیامدهای مدیریت عملکرد سازمانی در بخش دولتی با رویکرد حکمرانی الکترونیک شناسایی شد.

Keywords:

مدیریت عملکرد سازمانی , بخش دولتی , حکمرانی الکترونیک