بررسی رابطه ی ویژگی های شخصیتی با رضایت شغلی مدیران مدارس دوره ی راهنمایی و متوسطه ی شهرستان هرسین در سال 92-91
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,397
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_040
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
Abstract:
هدف ازپژوهش حاضر بررسی رابطه ی ویژگی های شخصیتی با رضایت شغلی مدیران دوره ی راهنمایی و متوسطه ی شهرستان هرسین در سال 92-91 است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه ی آماری را کلیه ی مدیران دوره ی راهنمایی و متوسطه ی شهرستان هرسین تشکیل میدهند که تعداد آن ها 73 نفر است. به دلیل اینکه تعداد افراد جامعه کم بودند کل افراد جامعه ا روش سرشماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه ی پنج عاملی ویژگی های شخصیتی(نئو اف اف آی)و پرسشنامه ی رضایت شغلی است.روش های آماری برای تجزیه و تحلیل اطلاعات در سطح آمار توصیفی شامل میانگین،انحراف معیار و فراوانی و در سطح آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون،رگرسیون،آزمون f و آزمونtمی باشد.یافته ها نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی و رضایت شغلی مدیران رابطه ی معنی داری وجود ندارد و ویژگی های شخصیتی نتوانست رضایت شغلی مدیران را پیش بینی کند. همچنین یافته ها رابطه ی معنی داری بین جنسیت،تحصیلات و سابقه ی خدمت و ویژگی های شخصیتی و رضایت شغلی مدیران نشان نداد.
Keywords:
ویژگی های شخصیتی , رضایت شغلی و مدیران مدارس
Authors
لیلی مظاهر
کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی
محسن نوذری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :