سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

لزوم به کارگیری آموزش الکترونیکی در پیشرفت منابع انسانی سازمانهای دولتی

Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 905

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CMMS02_145

Index date: 11 February 2014

لزوم به کارگیری آموزش الکترونیکی در پیشرفت منابع انسانی سازمانهای دولتی abstract

منابع انسانی در هر سازمانی،به عنوان یکی از با ارزشترین منابع تلقی می شود و موفقیت در هر سازمانی تا حد زیادی به وجود منابع انسانی آگاه و هوشیار بستگی دارد.از سوی دیگر یکی از تغییرات قابل توجه در عصر فناوری اطلاعات،به کارگیری اینترنت و سایر ابزارهای الکترونیکی در ارتباطات بین افراد است.منابع انسانی سازمانها به ویژه سازمانهای دولتی که بخش زیادی از کارکنان این جامعه را تشکیل می دهند،به عنوان یکی از بزرگترین گروه های شاغل در این کشور،برای رشد و پیشرفت هرچه بیشتر می بایست همگام با این تغییرات گام بر داند تا به موفقیت هر چه بیشتر خود و سازمانشان منجر شوند. در این پژوهش تلاش شده است پس از ارائه توضیحاتی راجع به اهمیت منابع انسانی در سازمان و همچنین اهمیت آمادگی الکترونیکی و آموزش الکترونیکی به افراد،لزوم به کارگیری آموزش الکترونیکی را درافراد جامعه، به خصوص کارکنان سازمانهای دولتی تشریح کنیم،بدین معنی که هر چه کارکنان سازمان آگاهی و دانش بیشتری نسبت به ابزارهای نوین آموزش و فناوری داشته باشند،در حرفه و شغل خود موفق تر خواهند بود و این امر به نوبه خود در رشو وپیشرفت واعتلای کشور نقش بسزایی خواهد داشت.

لزوم به کارگیری آموزش الکترونیکی در پیشرفت منابع انسانی سازمانهای دولتی Keywords:

لزوم به کارگیری آموزش الکترونیکی در پیشرفت منابع انسانی سازمانهای دولتی authors

فخریه حمیدیان پور

استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت و بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر

زهره خسروی لقب

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
بلی خ.0 و عالیخانیب ف. (1381). بررسی عملکرد سیستم توسعه ...
انصاری, م. باقری کلجاهی‌م ع0 و صالحی, م. (1389). تعهد ...
باقری نژاد, و ستاری. (1385). ارائه نمونه ارزیابی آمادگی الکترونیک ...
سرفرازیه م. (1389). سنجش آمادگی الکترونیکی شهروندان، در راستای استقرار ...
سعادت, ا. (1386). مدیریت منابع انسانی. تهران: سمت. ...
صائیه م. (1381. روندها و چالشهای مدیریت منابع انسانی در ...
عطافرع0 و یزدانیه ب. (1390). بررسی جایگاه جعبه ی سیاه ...
استان گلستان. گرگان- چهاردهم شهریور 1392 ...
Bridge.org. (2001). Retrieved from www.bridges _ ...
Economist Intelligence Unit and IBM Corporation. (2004). Retrieved from WWW. ...
Maksoud, S., & Yousef, M. (2003). Information and Co mmunication ...
Moodley, S. (2001). Impact of electronic commerce and small exporting ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "لزوم به کارگیری آموزش الکترونیکی در پیشرفت منابع انسانی سازمانهای دولتی" توسط فخریه حمیدیان پور، استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت و بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر؛ زهره خسروی لقب، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر نوشته شده و در سال 1392 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت منابع انسانی،سازمانهای دولتی،آمادگی الکترونیکی،آموزش الکترونیکی هستند. این مقاله در تاریخ 22 بهمن 1392 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 905 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که منابع انسانی در هر سازمانی،به عنوان یکی از با ارزشترین منابع تلقی می شود و موفقیت در هر سازمانی تا حد زیادی به وجود منابع انسانی آگاه و هوشیار بستگی دارد.از سوی دیگر یکی از تغییرات قابل توجه در عصر فناوری اطلاعات،به کارگیری اینترنت و سایر ابزارهای الکترونیکی در ارتباطات بین افراد است.منابع انسانی سازمانها به ویژه سازمانهای دولتی که ... . برای دانلود فایل کامل مقاله لزوم به کارگیری آموزش الکترونیکی در پیشرفت منابع انسانی سازمانهای دولتی با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.