سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارزیابی وضعیت سازمان بر اساس مولفه های سازمان چابک از دیدگاه دبیران

Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,393

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CMMS02_147

Index date: 11 February 2014

ارزیابی وضعیت سازمان بر اساس مولفه های سازمان چابک از دیدگاه دبیران abstract

از آنجائیکه تغییر، یکی از بزرگترین خصوصیات سازمانها و موسسات در حوزه رقابتی امروز است .چابکی سازمان نشان دهنده توانایی سازمان برای تغییر است تا فرصتهایی را که براساس این تغییر ایجاد می شود مورد بهره برداری قرار دهد. از این رو سازمان چابک نیاز به ظرفیتهای موجود بالقوه و تطابق برای مواجهه با این تغییرات ، عدم اطمینانها در محیط تجاری دارد.هدف از تحقیق حاضر، بررسی وضعیت 2 انجام گردیده است . این - مدارس متوسطه شهرستان مرند براساس مؤلفه های سازمان های چابک از دیدگاه دبیران در سال تحصیلی 2 پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمع آوری اطلاعات از نوع توصیفی – پیمایشی است . جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه معلمان زن و مرد مقطع متوسطه شهرستان مرند تشکیل می دهد که تعداد آنها 555 نفر می باشد . حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران به تعداد 2 نفر به روش تصادفی نسبی انتخاب شدند . جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است . روایی این 5 مورد تأیید قرار گرفته است . نتایج /5 پرسشنامه بوسیله متخصصین مربوطه تأیید و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرانباخ ، معادل 29 پژوهش حاصل از تجزیه و تحلیل فرضیه ها نشان می دهد که بین دیدگاه معلمان زن و مرد مدارس متوسطه شهرستان مرند در خصوص وضعیت این مدارس بر مبنای مؤلفه های سازمان چابک تفاوت معنی داری وجود ندارد

ارزیابی وضعیت سازمان بر اساس مولفه های سازمان چابک از دیدگاه دبیران Keywords:

ارزیابی وضعیت سازمان بر اساس مولفه های سازمان چابک از دیدگاه دبیران authors

زهرا پورسعیدبناب

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور مرکز تهران

جعفر قهرمانی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند

اکرم ولیزاده

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اصولی، حسین، (1386) مقاله سازمان های چابک WWW .modiriran.ir. دولت ...
شهائی، بهنام (1385)، بعد انسانی چابکی سازمان، ماهنامه تدبیر، سال ...
جعفرنژاد، احمد وشهای، بهام(1386)، چابکی سازمانی و تولیدچابک، چاپ اول، ...
فتحیان، محمد و همکاران (1384) "نقش فناوری اطلاعات در چابکی ... [مقاله کنفرانسی]
ملاحسینی، علی و مصطفوی، شهرزاد. ارزیابی چابکی سازمان با استفاده ...
استان گلستان. گرگان- چهاردهم شهریور 1392 ...
Carlson J., Yao A..(2008)- Simulating an agile, synchronized manufacturing system-Int. ...
Dove, R. Knowledge Management, Response Ability, And The Agile Enterprise ...
Ganguly A. Nilchiani . _ Farr J(2009)- Evaluating agility in ...
Goldman, S; Nagel, R; Preiss, K (1995): Agile competitors and ...
Jackson, M; Johans son, C(2003) :An Agility analysis from a ...
Pan F., Nagi R., (2009)- Robust supply chain design under ...
Rav ichandran T. (June 15, 2007) -IT Competencies, Innovation January ...
Sull D., 2010, Five things we know about organizational agility- ...
Zain M., Rose R.C.; "Abdullah, I., The relationship between information ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "ارزیابی وضعیت سازمان بر اساس مولفه های سازمان چابک از دیدگاه دبیران" توسط زهرا پورسعیدبناب، کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور مرکز تهران؛ جعفر قهرمانی، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند؛ اکرم ولیزاده، کارشناس ارشد مدیریت آموزشی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند نوشته شده و در سال 1392 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سازمان چابک ، مؤلفه های سازمان چابک ، مدارس متوسطه ، دبیران مقطع متوسطه هستند. این مقاله در تاریخ 22 بهمن 1392 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1393 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که از آنجائیکه تغییر، یکی از بزرگترین خصوصیات سازمانها و موسسات در حوزه رقابتی امروز است .چابکی سازمان نشان دهنده توانایی سازمان برای تغییر است تا فرصتهایی را که براساس این تغییر ایجاد می شود مورد بهره برداری قرار دهد. از این رو سازمان چابک نیاز به ظرفیتهای موجود بالقوه و تطابق برای مواجهه با این تغییرات ، عدم اطمینانها در ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارزیابی وضعیت سازمان بر اساس مولفه های سازمان چابک از دیدگاه دبیران با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.