ارتباط بین مولفههای مدیریت دانش با سرمایه فکری درکارکنان ( مطالعه موردی:دانشگاه آزاد واحد علوم وتحقیقات تهران)
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,662
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_573
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
Abstract:
هدف این پژوهش بررسی ارتباط میان مولفه های مدیریت دانش و ابعاد سرمایه فکری است. روش تحقیق از نظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف کاربردی است.جامعه آماری پژوهش را کارکنان دانشگاه آزادعلوم وتحقیقات تهران به تعداد736 نفر در سال 1391 تشکیل داده اند که حجم نمونه مطابق با جدول مورگان 250 برآورد گردید. روش نمونهگیری تصادفی طبقه ای- نسبی بوده است.ابزار گرداوری داده ها،پرسشنامه مدیریت دانش گلد و همکاران (2001) در چهار فرآیند خلق دانش،حفظ دانش،تبدیل دانش و بکارگیری دانش با ضریب آلفای 92٪ و پرسشنامه بنتیس در سه بعد سرمایه انسانی،سرمایه ساختاری (سازمانی) و سرمایه رابطه ای(مشتری) با ضریب آلفای 95٪ بوده است. دادههای گردآوری شده به کمک آزمونهای کولموگروف اسمیرنوف وضریب همبستگی پیرسون از طریق نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.نتایج بدست آمده نشان داده است که بین مولفه های مدیریت دانش و سرمایه فکری رابطه مثبت معنیداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
مرجان خسروی تکابتیه
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه،دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت آموزشی،ساوه، ایران
امیرحسین محمدداودی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه،دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت آموزشی،ساوه، ایران
کامران محمد خانی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ،دانشکده اقتصاد و مدیریت، گروه آموزش عالی، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :