نقش و جایگاه اخلاق در تعالی سازمانی
Publish place: 6th International Conference of Quality Managers
Publish Year: 1384
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,508
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CQM06_050
Index date: 24 January 2007
نقش و جایگاه اخلاق در تعالی سازمانی abstract
در متن مقاله به شرح و بسط نحوه مدیریت و نتایج حاصل از آن در واحد متبوع خود و در دهه ١٣٦٠ پرداخته و طی آن پس از ذکر تاریخچه مختصری راجع به “ مسئولیت اجتماعی ” و تغییرات آن ابتدا به موضوع اخلاق و ارتباط آن با وظیفه شناسی و قانون و همچنین با مدیریت پرداخته و سپس خود مدیریت و تعاریف و تفاسیر و انواع آن بازهم به طور مختصر مورد بحث قرار می گیرند و پس از بیان مطالبی پیرامون تعالی سازم انی به تشریح و مطالعه موردی نمونه مورد نظر خود مبادرت نموده و در نهایت محورهای نتایج حاصله از آن شیوه اقدامات و فعالیت ها با ارائه مستندات و مدارک مربوطه معرفی می گردند .
نکته قابل ذکر انطباق کامل روند عملیات و مناسبات درون واحدها در آن سال ها با تعریفی است که ( تورنس ١٩٩٨ Torrance ،گرت لوایز ترجمه گروه کارشناسان ایران )١()١٣٨١ ازخلاقیت ارائه می دهد به نحوی که همه عوامل مذکور در تعریف تورنس در شرایط اجتماعی محیط کار آن دوران به وضوح موجود بوده و همان گونه که متن مقاله شرح داده شده است واحد مورد بحث از جهات اخلاقی و فرهنگی مدیریت و نتایج حاصله از آن پیش رو و پیش گام بوده است . اگر این تعریف تورنس را بپذیریم و مهجور بودن اخلاق در شرایط بحران اخلاقی زمان حال را نیز مد
نظر قرار دهیم درج موضوع مقاله جزو یکی از موضوعات قابل طرح در کنفرانس نیز خو د نوعی خلاقیت وابتکار به حساب می آید .
نقش و جایگاه اخلاق در تعالی سازمانی authors
نوذر باستان
کارشناس ارشد ( مهندس الکترو مکانیک رشته برق ) مدیرعامل شرکت شیراز تندرپ
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :