بررسی تاثیرسبک های تفکربرنوآوری سازمانی درشرکت ملی حفاری ایران
Publish place: First National Iranian Petroleum Conference
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 662
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NIPC01_099
تاریخ نمایه سازی: 28 فروردین 1393
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر بین سبک های تفکر برنواوری سازمانی درشرکت ملی حفاری ایران است جامعه اماری پژوهش شامل مدیران شرکت ملی حفاری ایران میب اشد که تعداد آ«ها 60نفر است باتوجه به کم بودن حجم جامعه ازروش سرشماری استفاده شد که درنهایت بعدازحذف پرسشنامه های مخدوس تعداد 53 پرسشنامه تکمیل شده جمع اوری شد ابزارهای مورداستفاده دراین پژوهش عبارت بودند ازپرسشناه سبک های تفکر استرنبرگ 1998 و پرسشنامه استاندارد نواوری سازمانی جیمنس و همکاران 2008 داده های حاصل ازاجرای پرسشنامه ها با استفاده ازنرم افزار Lisrel و همچنین ازمون های تحلیل عامل اکتشافی و تاییدی و ازمون t مورد بررسی قرارگرفت نتایج بدست امده بیانگر وجود تاثیر سبک های تفکر برنواوری سازمانی درشرکت ملی حفاری ایران است
Authors
حسین غفارزاده
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران
محمد پیران
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :