بررسی موانع درون سازمانی نهادینه کردن نظام پیشنهادها در دستگاه‌های دولتی ایران
Publish place: 10th National Conference of Recommendations
Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 732
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICPAS10_029
Index date: 12 May 2014
بررسی موانع درون سازمانی نهادینه کردن نظام پیشنهادها در دستگاه‌های دولتی ایران abstract
نهادینه کردن تفکر و نظام پیشنهادها در سازمان یکی از راه‌های بسیارمهم در رفع موانع به کارگیری این نظام و کلیدی برای افزایش بهره‌وری است. لذا با شناخت دقیق عوامل مؤثر بر نهادینه کردن نظام پیشنهادها و تلاش در جهت ایجاد و یا تقویت عوامل مذکور می‌توان ضعف‌ها و موانع را در سازمان‌ها و شرکت‌های ایرانی را از بین برد. در این مقاله با هدف شناسایی موا نع درون سازمانی موثر بربر نهادینه سازی نظام پیشنهادها در سازمان‌های دولتی ایران ابتدا عوامل شامل انتظارات، ساختار رسمی، عوامل فرهنگی، مدیریتی، کارکنان و اجرایی مطرح که با طرح فرضیات تاثیر این عوامل اثبات شد. لذا به منظور رفع موانع نهادینه سازی نظام پیشنهادها، توصیه می‌گردد تابه مقاومت‌های ذاتی مدیر و افراد در اجرای این نظام توجه و با اعتماد سازی زمینه ارائه پیشنهادها را هرچند کوچک فراهم نمود و مدیران و کارکنان با اهداف نظام بصورت دقیق آشنا شوند و آن را درک کنند و هرگونه ابهامی در درک آن اهداف را از ذهن مدیر و یا کارکنان پاک کرد
بررسی موانع درون سازمانی نهادینه کردن نظام پیشنهادها در دستگاه‌های دولتی ایران Keywords:
نظام پیشنهادها- نهادینه سازی- نهادینه سازی نظام پیشنهادها- دستگاه‌های دولتی- موانع
بررسی موانع درون سازمانی نهادینه کردن نظام پیشنهادها در دستگاه‌های دولتی ایران authors
اسداله مهرآرا
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر، گروه مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :