مدیریت در عصر پست مدرنیسم فرآنوگرایی
Publish place: 1st National Conference on Business Management
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,974
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCBM01_287
Index date: 14 May 2014
مدیریت در عصر پست مدرنیسم فرآنوگرایی abstract
از جمله پارادایمهای جدید که در پاسخ به کاستی های پارادایمهای سنتی و نوگرای مدیریت در پاسخگویی به نیازهای فزاینده و درحال تغییر سازمان و جامعه مطرح شده است پارادایم مدیریت فرا نوگرا )پست مدرن( است. فرا نوگرایی، محیط سازمان را متلاطم ومتغیر میداند و در نتیجه با طرح هر گونه نظریه جامع در مورد مدیریت مخالف است و در برابر، برنامه ریزی، سازماندهی، فرماندهی، هماهنگی و کنترل، به ترتیب: به نوآوری، سازماندهی فعال، ترغیب، هم آفرینی و خود-کنترلی، باور دارد. این تحقیق بیشتر با رویکرد نظری و فلسفی انجام شده و هدف آن، شناخت شاخصههای اصلی دیدگاه پستمدرن و بررسی تأثیر آنها در نظریه مدیریت است. نفیعقلانیت، رسمیت و قانونمحوری در امور سازمانی، استفاده از استعارههای متنوع و نرم برای سازمان، تنوع ساختارهای سازمانی و توجهبه گروههای خاص از جمله ویژگیهای نظریات پستمدرن مدیریت است. همچنین با توجه به تغییرات صورت گرفته در زمینه مدیریتبه اصول مدیریت نوین پرداخته شده است.
مدیریت در عصر پست مدرنیسم فرآنوگرایی Keywords:
مدیریت در عصر پست مدرنیسم فرآنوگرایی authors
شیرزاد نظری
کارشناس ارشد رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید چمران اهواز،
صادق کریمی
کارشناس ارشد رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید چمران اهواز
جلیل بیوکانی
کارشناس ارشد رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید چمران اهواز
فاطمه اسکندری
کارشناس ارشد رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه شهید چمران اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :