سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه میزان شخصیت ماکیاولیسمی مدیران با سکوت سازمانی کارمندان

Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,028

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NCBM01_628

Index date: 14 May 2014

بررسی رابطه میزان شخصیت ماکیاولیسمی مدیران با سکوت سازمانی کارمندان abstract

پاسخ هایی که سازمان ها به محیط امروزی کسب و کارنشان داده اند نشان میدهد که آنان باید برمنابع نامشهودی تکیه داشته باشند که قبلا کمتر موردتوجه بوده اند کارکنان یک سازمان را اغلب تحت عنوان دارایی های نامشهود توصیف می کنند که می توانند به عنوان منبعی برای مزیت رقابتی پایدار به کارگرفته شوند این مقاله رابطه بین شخصیت ماکیاولگرایی مدیران و سکوت سازمانی را درپنج کارخانه واقع درشهرک صنعتی کرمان مورد بررسی قرارمیدهد اندازه نمونه مورد مطالعه دراین تحقیق 230 نفر است که بصورت تصادفی انتخاب شده اند برای جمع اوری داده های این تحقیق ازدوپرسشنامه محقق ساخته شخصیت ماکیاولیسمی مدیران وسکوت سازمانی استفاده شدهاست داده های جمع اوری شده با استفاده ازازمون هایه همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس موردتحلیل قرارگرفته اند نتایج حاصل ازاین تحلیل نشان داد که بین شخصیت ماکیاولی مدیران و سکوت سازمانی و ابعاد آن به ترتیب: باورهای درونی مدیران و ترس ازبازخور منفی درسطح طمینان 0/95 درصد همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد نتایج حصل ازتحلیل واریانس نشان داد که تفاوت معناداری بین نظرات اعضای نمونه اماری ازنظر متغیرهای جمعیت شناختی مانند جنسیت مدرک تحصیلی سابقه کاروسن درباره رابطهبا شخصیت ماکیاولی مدیران و سکوت سازمانی وجود ندارد

بررسی رابطه میزان شخصیت ماکیاولیسمی مدیران با سکوت سازمانی کارمندان Keywords:

سکوت سازمانی , ماکیاولیسم , باورهای درونی مدیران سازمان , ترس ازبازخورمنفی مدیران سازمان

بررسی رابطه میزان شخصیت ماکیاولیسمی مدیران با سکوت سازمانی کارمندان authors

نجمه جلالی

دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
_فرهنگی، علی اکبر. ارتباطات انسانی. کانون گفتمان قرآنی، 1388 ص ...
_پور کیانی، مسعود. تحلیل تناسب شغل با شخصیت. مجله تدبیر، ...
_ Elizabeth Wolfe Morrison, Frances J. Milliken. Organizational Silence: A ...
_ Maria Vakola, Dimitris Bouradas. Antecedent and consequence of organizational ...
_Bowen, Blackmon. Spirals of silence: The dynamic effects of diversity ...
_ Greenberg, Edwards. Voice and Silence in Organizations. UK: Emerald ...
_ Morrison, Milliken. Organizational Silence: A Barrier to Change and ...
_ Perlow, Repenning. The dynamics of silencing conflict. Research in ...
__Perlow, Leslie, Williams, Stephanie. Is Silence Killing Your Company?. Harvard ...
_ Henriksen, Dayton. Organizational Silence and Hidden Threats to Patient ...
_ Brinsfield. Employee silence: investigation of dimens ionality, development of ...
_Sean Valentine, Gary Fleischman. The Impact of Self-Esteem, M achiavelli ...
_ J H Graham. Machiavellian project managers: do they perform ...
_ Michael Rayburn, Gayle Rayburn. Relationship Between M ac hiavellianism ...
_ Lamsa, Sintonen. A Discursive Approach to Understanding Women Leaders ...
_ Kenhove, Vermeir, Verniers. An Empirical Investigation of the Relationships ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه میزان شخصیت ماکیاولیسمی مدیران با سکوت سازمانی کارمندان" توسط نجمه جلالی، دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان نوشته شده و در سال 1392 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سکوت سازمانی، ماکیاولیسم، باورهای درونی مدیران سازمان، ترس ازبازخورمنفی مدیران سازمان هستند. این مقاله در تاریخ 24 اردیبهشت 1393 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1028 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پاسخ هایی که سازمان ها به محیط امروزی کسب و کارنشان داده اند نشان میدهد که آنان باید برمنابع نامشهودی تکیه داشته باشند که قبلا کمتر موردتوجه بوده اند کارکنان یک سازمان را اغلب تحت عنوان دارایی های نامشهود توصیف می کنند که می توانند به عنوان منبعی برای مزیت رقابتی پایدار به کارگرفته شوند این مقاله رابطه بین شخصیت ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه میزان شخصیت ماکیاولیسمی مدیران با سکوت سازمانی کارمندان با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.