سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مطالعه تطبیقی بررسی رابطه مدیریت دانش و کار آفرینی سازمانی

Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 857

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CAFM02_007

Index date: 8 June 2014

مطالعه تطبیقی بررسی رابطه مدیریت دانش و کار آفرینی سازمانی abstract

هدف: بررسی تطبیقی رابطه مدیریت دانش و مولفه‌های آن بر کارآفرینی سازمان. روش: این مقاله در دو بخش سازماندهی شده است. در بخش نخست محققین سعی نمودند، تحقیقات تجربی و موردکاوی‌های بررسی شده در پنج سال اخیر در زمینه بررسی رابطه مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی را شناسایی و بیان نمایند. در بخش دوم به مقایسه تطبیقی- تجربی پژوهش‌های صورت گرفته پرداخته، شباهت‌ها حاصل از این مقایسه بصورت مختصر و مفید بیان شده، تا جمع‌بندی نتایج به سهولت میسر گردد. در پایان نیز باتوجه به مستندات ارائه شده در متن مقاله، مواردی به عنوان پیشنهادات به منظور انجام تحقیقات آتی در ارتباط با موضوع مقاله حاضر ارائه گردیده است. یافته‌ها: باتوجه به تحقیقات انجام شده در زمینه کارآفرینی سازمانی و مدیریت دانش، اهمیت و تأثیر متقابل این دو موضوع، در این مقاله به شباهت‌های بین این دو موضوع شامل استقرار مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی، استقرار مدیریت دانش و نقش آن در بهبود نوآوری در سازمان، رابطه تسهیم، انتقال دانش و کارآفرینی سازمانی، بکارگیری دانش و کارآفرینی سازمانی، مدیریت دانش و تأثیر آن بر ریسک‌پذیری کارکنان اشاره شد. یافته‌ها نشان می‌دهد بهبود مستمر مدیریت دانش به عنوان ابزاری کارآمد در عرصه تکنولوژیکی امروز تأثیرات بسیار مهمی بر کارآفرینی خواهد گذاشت و لازم است مدیران سازمان‌ها با همیت و جدیت بیشتری در این عرصه گام برداشته تا در دنیای رقابتی قرن 21 از سایر رقبای خود عقب نمانده و در کسب منافع بیشتر برای سازمان خود موفق‌تر باشند.

مطالعه تطبیقی بررسی رابطه مدیریت دانش و کار آفرینی سازمانی Keywords:

مطالعه تطبیقی بررسی رابطه مدیریت دانش و کار آفرینی سازمانی authors

داود کیاکجوری

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

محسن سالاریان

دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
افرازه، عباس، 1386، مدیریت دانش (مفاهیم، مدل ها، اندازه گیری ...
ایمانی، جواد و همکاران، (1391)، تبیین رابطه بین مدیریت دانش ...
مرخانی، طیبه و همکاران، (1390)، بررسی تاثیر مدیریت دانش بر ...
تویسرکانی راوری، محسن و احمدی، یوسف، 1392، بررسی رابطه بین ...
خاقانی، معصومه و همکاران، (1392)، بررسی رابطه بین مدیریت دانش ... [مقاله کنفرانسی]
سیدجوادین، سیدرضا و همکارن، (1390)، مدیریت دانش در شرکت های ...
محمدزاده، عباس، طراحی سازمان های نوآور، فصلنامه علمی تخصصی مدیریت، ...
مدهوشی، مهرداد و ساداتی، عبدالرحیم، (1390)، بررسی اثرگذاری فرآیند مدیریت ...
نیکنامی، مصطفی و همکاران، 1388، طراحی و ارزیابی مدل علی ...
Azad, N And Mehrabi Majolan, E.(2012). A Study On Effects ...
Bojica, A.M. And Fuentes Fuentes, M.D.M. (2012). Knowledge Acquisition And ...
Ghorbani, M And Et Al. (2012). The Relationship Between Knowledge ...
Hisrich, R And Et al. (2006). E ntrep reneurship _ ...
Khosravi, M And Esmaili, M. (2013). Studying The Relationship Between ...
Llewellyn, D. And Wilson, K. (2003). The Controversial Role Of ...
Monfaredi Raz, B And Et Al (2012). Relation Between Knowledge ...
Mirza, W.A And Ali, B. (2011). The Dilemma Of Knowledge ...
Taleghani, M And Et Al (2011). _ Relationship Of Knowledge ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "مطالعه تطبیقی بررسی رابطه مدیریت دانش و کار آفرینی سازمانی" توسط داود کیاکجوری، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس؛ محسن سالاریان، دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس نوشته شده و در سال 1392 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تطبیقی،سازمان.مدیریت دانش.کارآفرینی سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 18 خرداد 1393 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 857 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف: بررسی تطبیقی رابطه مدیریت دانش و مولفه‌های آن بر کارآفرینی سازمان. روش: این مقاله در دو بخش سازماندهی شده است. در بخش نخست محققین سعی نمودند، تحقیقات تجربی و موردکاوی‌های بررسی شده در پنج سال اخیر در زمینه بررسی رابطه مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی را شناسایی و بیان نمایند. در بخش دوم به مقایسه تطبیقی- تجربی پژوهش‌های صورت ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مطالعه تطبیقی بررسی رابطه مدیریت دانش و کار آفرینی سازمانی با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.