سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مطالعه نظری تجربی شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه : اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان مازندران)

Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 701

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CAFM02_463

Index date: 8 June 2014

مطالعه نظری تجربی شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه : اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان مازندران) abstract

در این پژوهش وضعیت عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان مازندران مطالعه و بررسی گردید. پژوهش پیش روی از نوع پژوهش های توصیفی-کاربردی است، جامعه آماری مورد بررسی در این تحقیق کارشناسان این اداره کل به تعداد 90 نفر می باشند که از میان آنها بر اساس جدول مورگان تعداد نمونه متناسب با جامعه بهتعداد 73 نفر تعین گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسش نامه می باشد.پرسش نامه استاندارد مبتنی بر 35سوال طراحی شد و برای تعین روایی و اعتبار پرسشنامه از روایی محتویی و ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. افراد نمونهکه از طریق نمونه گیری تصادفی سیستماتیک و بر مبنای تشکیلات سازمانی انتخاب شدند. جهت تجزیه اطلاعات از شیوه‌های آمار توصیفی از قبیل فراوانی، فراوانی تجمعی و نسبی ومیانگین، استفاده شد. همچنین در بخش آمار استنباطی از روش‌ها و تکنیک هایی نظیر آزمون همبستگی (ضریب همبستگی پیرسون)، رگرسیون گام به گام و تجزیه مسیر استفاده گردید. براساس ضریب همبستگی پیرسون میان توانمندسازی کارکنان و مؤلفه های مورد بررسی در سطح یک درصد ارتباط معنی دار وجود دارد. برای تحلیل داده ها از رگرسیون گام به گام استفاده و بر اساس آن چهار مؤلفه محیط کاری، بهینه سازی فرایند ها و روش های کاری، اطلاعات دانش و مهارت شغلی و مشخص بودن اهداف ،مسئولیت ها و اختیارات وارد مدل رگرسیونی0 درصد تغییرات را به خود اختصاص دادند. در ضمن نتایج تجزیه علیت نشان داد که متغیر محیط کاری شده و به میزان 99% بیشترین تاثیر مثبت و مستقیم بر روی توانمند سازی کارکنان داشت و به طور غیر مستقیم و منفی از طریق بهینه سازی فرایندها ، اطلاعات دانش و مهارت شغلی و مشخص بودن اهداف و مسئولیت ها بر روی توانمندسازی تاثیر گذاشته است.

مطالعه نظری تجربی شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه : اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان مازندران) Keywords:

توانمند سازی , کارکنان , فنی و حرفه ای , رگرسیون گام به گام , تجزیه مسیر

مطالعه نظری تجربی شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه : اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان مازندران) authors

مجید عموزاد خلیلی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، مدرس دانشگاه پیام نور

معصومه رمضانقربانی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ابراهیم زاده، فریمان . کوهستانی، حسینعلی. و اسماعیل، مهرانگیز.(1389). بررسی ...
آقایار، سیروس.(1382) توانمندسازی روش نوین در محیط رقابتی. ماهنامه تدبیر. ...
آذری نیا، محمد علی.(1387). توانمندسازی کارکنان کلید افزایش بهره وری ...
بختیاری، حسن و احمدی مقدم، اسماعیل . (1389) . نقش ...
بلانچارد، کنت. کارلوس، جان. راندولف، آلن.(1374). مدیریت توانا سازی کارکنان، ...
رجایی پور، سعید. جمشیدیان، عبدالرسول. و ناهید، نادری. (1385). مفاهیم ...
سعادت، اسفندیار، 1385، مدیریت منابع انسانی، تهران، انتشارات سمت ...
سید جوادین، سید رضا، 1387، مبانی سازمان و مدیریت، تهران ...
سید جوادین، سید رضا، 1383، مبانی مدیریت منابع انسانی _ ...
طالبیان، احمدرضا . و فاطمه، وفایی . (1388). الگوی جامع ...
1 .عبدا لهی، بیژن.عبدا لرحیم _ نوه ابراهیم . (1385). ...
فرهنگی، علی اکبر.اسکندری، مجتبی _ (1382) _ معرفی توانمندسازی درمدیریت ...
قنبری، حسین.(1386). برسی عوامل موثربر توانمندسازی منابع انسانی در شرکت ...
محمدی، محمد . (1380) . توانمندسازی نیروی انسانی، فصلنامه مطالعات ...
مشبکی، اصغر. مهدیزاده، هدایت. و بهزاد، خاتمی.(1389). ارزیابی عوامل موثر ...
Alexander, E.R., 1996, organizational change, school sociology publishing. ...
Ansotf, 1998, Implating strategic management, prentice Hall pub. ...
Armstrong Michael, 2003, performance management: Key strategies, second edition, Mc ...
Alderfer, C.P. , 1988, Human & organizational goal settings, newyork, ...
Baron, J.N. , 2008, strategic Human Resources Management, Harvard University ...
Beckhard, Richard, 1989, the confrontation meeting, Harvard Business Review. ...
Bower, J.L. _ 2005, Managing the resources allocation process: A ...
Burke, W. _ 2010, Human Resource Management, Boston, Management school ...
Burton, F. _ 2002, virtual organization, New York: Harper& Row. ...
Carlin, M.W., 2005, Personal Management, London, _ management school pub. ...
Carter, M. (2001), Strategic planning (in nonprofit or for profit ...
Melhem, Y. (2004), The antecedents of customer comtact employees empowerment ...
Robbins, T.L., Crino, M.D , Fredendall, L.D. (2002), An integrative ...
Smith, B. (1997)." Empowerment the challenge is now". Journal of ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "مطالعه نظری تجربی شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه : اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان مازندران)" توسط مجید عموزاد خلیلی، کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، مدرس دانشگاه پیام نور؛ معصومه رمضانقربانی، کارشناس ارشد مدیریت آموزشی نوشته شده و در سال 1392 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله توانمند سازی، کارکنان، فنی و حرفه ای، رگرسیون گام به گام، تجزیه مسیر هستند. این مقاله در تاریخ 18 خرداد 1393 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 701 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در این پژوهش وضعیت عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان مازندران مطالعه و بررسی گردید. پژوهش پیش روی از نوع پژوهش های توصیفی-کاربردی است، جامعه آماری مورد بررسی در این تحقیق کارشناسان این اداره کل به تعداد 90 نفر می باشند که از میان آنها بر اساس جدول مورگان تعداد نمونه متناسب با ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مطالعه نظری تجربی شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی کارکنان (مورد مطالعه : اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان مازندران) با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.