انگیزش از طریق سیستم جبران خدمات
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,150
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0148
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
شاید به جرات بتوان گفت بزرگترین مشکل سازمان های امروزی، چالش آورترین بحرانی که مدیران با آن مواجه هستند، کمی انگیزه و افت مسئولیت پذیری کارکنان می باشد. کارکنان بی انگیزه بهترین برنامه ها، اثربخش ترین ساختارها و موثرترین منابع را از بین می برند. از دیر باز ایجاد انگیزه مطلوب در کارکنان به عنوان مشکل ترین و مهمترین وظایف مدیریت محسوب می شده است. برآوردن نیازهای مادی کارکنان و ایجاد انگیزه از طریق سیستم جبران خدمات و قدردانی از زحمات کارکنان از جمله راه کارهای پیش روی مدیران برای رسیدن به این مقصود است. در این مقاله سعی شده است تا با بیان مسائل و مشکلات ناشی از بی انگیزگی کارکنان، به تعریفی از انگیزش و بیان آن پرداخت. در ادامه سعی خواهد شد تا به تبیین سیستم جبران خدمات و تاثیر آن بر انگیزش کارکنان پرداخته شود.
Keywords:
Authors
محمد ضیاء الدینی
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان، - دانشکده فنی و مهندسی، بخش مدیریت
انیس خالقی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :