بررسی رابطه بین فرهىگ سازمانی و رسمیت سازمانی با اعتماد دبیران ناحیه دو شهر ارومیه در سال تحصیلی 92- 1393
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 591
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0227
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه و پیش بینی اعتماد دبیران از طریق فرهنگ و رسمیت سازمان انجام شده است . جامعه آماری این پژوهش کلیه دبیران مدارس متوسطه ناحیه دو آموزش و پرورش شهر ارومیه بوده که از میان آنان 159 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد. داده های بدست آمده از طریق روش همبستگی و تحلیل رگرسیون به روش گام به گام مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که فرهنگ و رسمیت سازمانی با اعتماد دبیران رابطه مثبت معنی دار وجود دارد. همچنین متغیر فرهنگ سازمانی تاثیر معنی دار و مثبتی بر روی اعتماد دارد. فرهنگ سازمانی به تنهایی 51 درصد واریانس اعتماد دبیران را تعیین نمود.
Keywords:
Authors
مهدی کاظم زاده بیطالی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
ابوالفضل قاسم زاده علیشاهی
استادیار مدیریت آموزشی دانشگاه شهید مدنی تبریز
ناصر صفاری زنجانی
کارشناس ارشد دانشگاه ارومیه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :