بررسی ارتباط بین هویت سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور شهرستان پلدختر
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 852
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0329
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
توانایی مدیریت توسعه و رشد، یافتن شیوه های جدید، رقابت و حفظ موفقیت در بازار، یافتن بازرهای جدید نیز از جمله مهارت های مورد نیازکارآفرین بعد از راه اندازی کسب و کار است که دانشگاه ها باید این آموزش ها را قبل از ورود کارکنان به بازار کار انجام دهند. تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین هویت سازمانی با کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور واحد پلدختر انجام شده است. روش تحقیق در این بررسی از نوع پیمایشی و از جهت هدف کاربردی و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده است. جامعه آماری در این تحقیقشامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور واحد پلدختر می باشد که تعداد 30 نفر از آن ها از طریق نمونه گیری انتخاب شدند. نتایج تحلیل همبستگی نشان داد که بین احساس هویت سازمانی با کارآفرینی سازمانی از لحاظ آماری رابطه معنی داری وجود ندارد و این فرضیه تائید نمی گردد.
Keywords:
Authors
بهنام هاشمی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
محمد تابان
مدیریت منابع انسانی ،عضو هیات علمی دانشگاه ایلام
فریبا هاشمی
کارشناس آموزش ابتدایی، اداره آموزش و پرورش شهرستان ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :